“喂,聰哥,有名新員工突發(fā)高熱并渾身抽搐,”人資部小姑娘鮑鏝從來沒遇到過這樣的情況,趕緊撥通人資部劉聰電話。
“別著急,我馬上到,你先安撫好其他新員工,”正在加班的劉聰立即趕去培訓地點,一邊聯(lián)系車輛安排送醫(yī)院,一邊逐級匯報。
時間不等人,烏沙山公司立即啟動醫(yī)療應急預案,調動一切資源,迅速作出安排:“現(xiàn)在就聯(lián)系西周醫(yī)院,將新員工送到那兒治療。”同時也在不停的給新員工鼓勁打氣,“你不要緊張,放心,有公司做你強大的后盾,一切都會沒事的”!
一路上,劉聰和鮑鏝密切觀察著新員工的情況,絲毫不敢松懈。
“醫(yī)生,病人心率高達120次/分鐘,體溫達到40攝氏度。”到達醫(yī)院后,劉聰趕緊將患病員工的情況和醫(yī)生說明。
在經(jīng)過醫(yī)生緊急施救后,新員工的情況終于有了好轉,劉聰和鮑鏝這才將高高懸起的心放下,陪著新員工返回宿舍休息。
“記得一定要安排人照料,有情況第一時間匯報處置。”得知新員工情況稍微穩(wěn)定后,人資部主任王錦囑咐道。
“喂,聰哥,我室友又發(fā)燒了,體溫一下子升到38.9攝氏度了。”一直密切關注的白云天發(fā)現(xiàn)室友狀態(tài)不對,立即給劉聰打電話。
正在吃晚飯的劉聰立即撂下碗筷,一邊奔向白云天宿舍,一邊通知人資部張翾做好陪護準備。
“穩(wěn)妥起見,還是將新員工送到象山第一人民醫(yī)院接受治療,”劉聰當機立斷快速安排。
“我也一起去吧,聰哥,多個人多份力量”,白云天堅持跟去醫(yī)院陪護。
當晚8時許,新員工的體溫已經(jīng)升至40.2攝氏度,醫(yī)生經(jīng)過檢查后給他輸液并一直嚴密關注情況。當晚10時許,新員工輸液后體溫降到了38.5攝氏度。
但讓人不安的是,發(fā)燒成因復雜,還需要重新抽血化驗再一次輸液。
“我給你在附近賓館開了間房間,你白天陪護比較辛苦,你去好好休息,晚上我在急救室陪護就行了,”張翾對白云天說道。
“好的,翾哥,明天我早點來,給你帶早飯,”看到室友體溫明顯下降,白云天也放心地走了,這時候已經(jīng)是晚上23點50分了。
徹夜未眠,診斷結果終于等到了。“橫紋肌溶解癥嚴重起來會出現(xiàn)急性腎損傷、心律失常,甚至死亡,如果當時不是你們公司高度重視,果斷決策,及時送醫(yī),之后又全程陪護,后果不堪設想”,醫(yī)生十分感慨。
新員工的病情牽動著該公司領導和同事們的心,“要想盡一切辦法,動用一切力量確保新員工得到最好的治療。”該公司黨委高度重視,強調要不惜一切代價恢復他的健康。
以人為本、生命至上,是烏沙山公司的文化基因。
在新員工住院期間,人資部代表該公司黨委多次去醫(yī)院探望,給他送去了黨組織的關懷和溫暖。同時及時與醫(yī)院溝通了解病情,積極解決診治過程中遇到的各種困難。此外,該公司第一時間聯(lián)系慰問了新員工家人,向他們通報病情及治療進展,讓家人放心,也穩(wěn)定了患者的情緒,在診療過程中起到了積極的輔助作用。
“非常感謝公司對我兒子的救治……我不敢想象后果,真的不知道用什么方式來感謝大家對我兒子的再生之恩”,新員工父母反復表達著深深的謝意。“感謝公司,感謝領導,感謝同事,感謝醫(yī)生,是你們挽救了我的生命”,劫后重生的新員工在體力得到恢復后也很感動,雖然自己才入職不久,同事面孔都還很陌生,但在生命攸關的時候,公司上下毫不猶豫、不惜一切代價緊急搶救,帶給他和家人的關懷和溫暖讓他感動不已,“在大唐工作,公司就像家,同事都是家人”。
經(jīng)過一周的住院治療,新員工目前恢復良好,并積極投入到了公司的培訓工作當中。
“有公司做你強大的后盾,一切都會沒事的!”這句擲地有聲的話,是一份莊嚴的承諾,也是公司對每一個員工的關懷與擔當。
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