增強紀律和制度的執(zhí)行力是落實全面從嚴治黨責任，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要途徑。礦山供電公司黨委以開展反腐倡廉教育活動為抓手，扎實開展理論學習教育,強化紀律、規(guī)矩意識,完善制度建設(shè),加強對黨員干部的培養(yǎng)教育和執(zhí)行制度的監(jiān)督和管理,持之以恒開展警示學習教育,組織廉潔文化創(chuàng)建活動,為推動公司的提質(zhì)發(fā)展提供了堅強的保障。
強化政治建設(shè)，講授專題黨課，提高遵規(guī)守紀意識。該公司黨委通過開展紀委書記講授專題黨課、黨支部組織生活中分管領(lǐng)導導學和黨支部書記結(jié)合“三會一課”講專題黨課等方式,引導黨員干部結(jié)合自身崗位,堅持問題導向,深入查找在公司經(jīng)營、生產(chǎn)、管理中存在的制度執(zhí)行力不夠強,現(xiàn)有制度與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理是否匹配,執(zhí)行制度情況的常態(tài)化監(jiān)督管理機制是否健全等問題,加強黨員干部的學習教育和監(jiān)督管理,糾正一切阻礙制度貫徹、執(zhí)行的行為,以精準執(zhí)紀、嚴肅問責推動制度執(zhí)行,提高干部的遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)意識。
強化干部作風建設(shè)，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位，加強日常監(jiān)督，增強制度執(zhí)行力。該公司黨委堅持干部廉潔談話制度,紀委書記每年至少兩次與經(jīng)營、生產(chǎn)和人、財、物等部門的負責人進行廉潔談話,近年來累計談話152人次，要求被約談的干部認真履行崗位職責、廉潔用權(quán),加強自身和部門管理,提高服務(wù)意識,強化作風建設(shè);堅持新任職干部談話與廉潔談話教育相結(jié)合,對新任職干部嚴明紀律要求,提高干部的遵規(guī)守紀意識。同時，該公司緊盯公司重大項目、重點工程,通過對設(shè)備和材料采購、招標及評標工作等過程合規(guī)性的監(jiān)督檢查工作,累計開展5次專項監(jiān)督檢查，查找在工程管理、施工采購招標評標等制度流程上存在的制度盲點和制度梗阻,督促責任部門及時修訂相關(guān)管理制度，增加制度執(zhí)行剛性。
強化廉潔文化建設(shè)，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，開展廉潔文化創(chuàng)建活動。該公司黨委、紀委積極倡導“以廉為榮、以貪為恥”,“強化紀律規(guī)矩意識、增強制度執(zhí)行力”等核心價值理念,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化平臺和新媒體組織廣大黨員干部參加廉潔文化創(chuàng)建活動,在OA平臺和公司LED電子屏上發(fā)布和播放反腐倡廉宣傳教育月活動宣傳圖片,通過微信公眾號廉潔從業(yè)專欄、宣傳櫥窗發(fā)布廉潔自律格言、警句和警示案例材料,組織各黨支部開展以廉潔文化建設(shè)為主題的文字、微視頻、攝影和書畫作品的征集活動,開展倡導家庭助廉活動宣傳和廉潔從業(yè)知識網(wǎng)上答題活動,將“廉”與公司經(jīng)營、生產(chǎn)、管理相結(jié)合,形成了內(nèi)容豐富、形式多樣的廉潔文化建設(shè),深入宣傳廉潔文化的深刻內(nèi)涵,培育廉潔文化理念,發(fā)揮廉潔文化的正能量作用。
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