2021年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年，國家能源集團烏海能源把做好安全生產(chǎn)工作作為當前一項重大政治責任、首要政治任務抓好落實，通過嚴抓安全責任落地，落實安全環(huán)保責任機制；嚴抓安全基礎管理，落實安全基礎保障機制；嚴明安全管理規(guī)則，落實安全考核機制等“十嚴十落實”具體舉措，筑牢安全防線，奏響安全工作最強音，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕。
圖為檢修人員正在檢修液壓支架。
為嚴抓安全責任落地，落實安全環(huán)保責任機制，該公司明確安全目標，突出工作重點，細化具體措施，加強組織領導，超前謀劃，提前部署，制定切實可行的保障措施，落實責任人和完成時限，對工作開展情況及時總結經(jīng)驗，剖析問題原因，嚴格按照領導包保責任分工，明確各級領導干部包保責任范圍、工作職責、工作內容、考核要求，確保包保效果，凡責任區(qū)內發(fā)生事故，對包保人員實行連帶追責問責。嚴格落實領導干部跟帶班、高風險作業(yè)到崗到位和隱患排查治理責任，要求煤礦單位礦領導每月查隱患不低于30條，查“三違”不少于2人次，其它單位副處級以上領導干部每月查隱患不低于20條，查“三違”不少于1人次。
與此同時，該公司在嚴抓安全基礎管理方面，部署各基層單位結合在制度建設、責任分工、現(xiàn)場落實等方面暴露的突出問題，分析原因、建立整改落實清單，形成長效機制，逐項抓好落實整改，提升標準化動態(tài)達標水平，嚴格按照“找準問題、細化措施、靶向指導、提升達標”標準化建設總體安排，依托專業(yè)機構外部專家對各生產(chǎn)煤礦開展全面安全會診，摸清存在問題，針對每一項考核指標，進行“手把手”靶向培訓，做到弄通做實、動態(tài)達標，并積極開展內外部對標，選樹標桿，將好的經(jīng)驗做法進行推廣應用，提升整體達標水平。同時，還嚴格按照安全生產(chǎn)大排查工作方案，對照井工煤礦221項、“六嚴禁、三嚴格”、重大隱患81項判定標準檢查表，開展了上半年安全生產(chǎn)大排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的主要隱患、突出問題列入“兩個清單”進行動態(tài)管理，對標對表實施整改攻堅，確保隱患問題整改到位。
圖為崗位工正在測量設備軸承溫度。
在安全責任落實考核方面，該公司認真落實安全結構工資考核機制，每月各單位對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人進行安全結構工資考核，做到每月單獨考核、單獨體現(xiàn)，對上半年安全生產(chǎn)標準化考核連續(xù)兩次排名最后的專業(yè)分管領導，以提醒、誡勉談話、調整崗位、免職、降職等方式予以處理。同時，嚴格落實安全責任期金考核機制，各單位、各部門、各中心以促進全員安全責任落實、增強全員安全風險意識為目的，結合責任落實、制度執(zhí)行、風險管控、隱患排查、事故預防等內容建立考核辦法，對全員進行安全責任期金考核。值得一提的是，該公司還創(chuàng)新安全管理舉措，推行落實礦長安全計分考核機制，依據(jù)礦長安全責任落實、安全承諾兌現(xiàn)、重大隱患治理、重大風險管控、事故防范、安全生產(chǎn)標準化體系動態(tài)達標、安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案推進、安全環(huán)保一號文落實、綠色礦山建設、智能化礦山建設等工作開展情況，對各煤礦礦長實施安全計分考核，進一步嚴格安全生產(chǎn)。
評論