11月3日，國家能源集團第4期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班在中共國家能源集團黨校開班。集團公司黨組書記、董事長劉國躍出席開班式，結(jié)合集團工作實際宣講黨的二十大精神，并就準確把握形勢任務(wù)、爭做優(yōu)秀青年干部、鞏固拓展優(yōu)秀年輕干部工程等提出工作要求。黨組副書記王敏主持開班式。
劉國躍指出，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神是集團公司當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，也是本次培訓(xùn)班的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。全體學(xué)員要堅定正確的政治方向，根據(jù)《中共中央關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》有關(guān)要求，結(jié)合集團黨組指導(dǎo)意見、集團公司動員部署會等一系列要求，組織開展全方位、多層次、立體式學(xué)習(xí)活動，進一步全面深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神和黨中央各項決策部署上來。要深刻把握黨的二十大提出的重要思想、重要觀點、重大戰(zhàn)略和重大舉措，深入思考報告蘊含的政治邏輯、歷史邏輯、理論邏輯，做真學(xué)真懂、真信真用的表率。要深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義；要深刻領(lǐng)會過去5年的工作和新時代10年的偉大變革；要深刻領(lǐng)會開辟馬克思主義中國化時代化新境界；要深刻領(lǐng)會中國式現(xiàn)代化的中國特色和本質(zhì)要求;要深刻領(lǐng)會全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大部署；要深刻領(lǐng)會堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴治黨的重大部署。
年輕干部要胸懷“國之大者”，準確把握集團公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)。要準確把握新時代新征程國有企業(yè)戰(zhàn)略定位，常思“建設(shè)能源強國”之責(zé)，常發(fā)“引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”之問，常懷“建設(shè)一流企業(yè)”之志，常激“改革創(chuàng)新驅(qū)動”之力，常賦“戰(zhàn)略宗旨使命”之能，常補“資源保障轉(zhuǎn)型”之短，常防“安全環(huán)保經(jīng)營”之險，常夯“鑄魂正風(fēng)肅紀”之基，在新時代扛起新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破。要深刻領(lǐng)悟新時代新征程集團公司的職責(zé)使命，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，圍繞“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”一流企業(yè)新標準，尋找產(chǎn)業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提出新理念新思路新辦法。要深刻認識加快建設(shè)世界一流企業(yè)的重大任務(wù)，發(fā)揮表率作用，積極投身“創(chuàng)建示范、管理提升、價值創(chuàng)造、品牌提升”四個專項行動中，爭取在世界一流企業(yè)建設(shè)新征程中發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻。
年輕干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在2021年秋季中青班開班式上提出的“48字要求”，爭做堪當(dāng)民族復(fù)興重任、建設(shè)世界一流能源集團的棟梁之才。一要堅持政治引領(lǐng)，做“善想事”的干部。做到旗幟鮮明講政治，求真務(wù)實善謀劃，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要堅持守正創(chuàng)新，做“善干事”的干部。做到主動擔(dān)當(dāng)作為，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，為集團公司做強做優(yōu)做大創(chuàng)造實打?qū)嵉臉I(yè)績。三要堅持目標導(dǎo)向，做“善管事”的干部。提升現(xiàn)代企業(yè)管理能力，推動“四重一要”管理理念落實，努力成為懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營、會管理的干部。四要堅持增強本領(lǐng)，做“善學(xué)習(xí)”的干部。樹立終身學(xué)習(xí)理念，立足崗位、善學(xué)善思，不斷提升自身能力水平。五要堅持廉潔奉公，做“嚴律己”的干部。做到守住底線、不越紅線、不碰高壓線，始終心懷敬畏，始終嚴守規(guī)矩。
劉國躍強調(diào)，要高質(zhì)量鞏固拓展優(yōu)秀年輕干部工程，努力建設(shè)一支忠誠踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。要進一步加大發(fā)現(xiàn)力度，突出基層和實踐導(dǎo)向，加強對年輕干部隊伍綜合分析和動態(tài)管理。要進一步加強培養(yǎng)鍛煉，加強政治歷練，優(yōu)化成長路徑，繼續(xù)選拔優(yōu)秀年輕干部到基層企業(yè)交流任職。要進一步完善使用機制，探索完善組織主導(dǎo)與競爭機制相結(jié)合的選拔方式，選拔優(yōu)秀年輕干部進基層企業(yè)班子，注重推動班子年輕化。要進一步嚴格管理監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，強化日常教育管理，確保年輕干部沿著正確軌道健康成長。
集團公司總部有關(guān)部門負責(zé)人，各相關(guān)子分公司和能源黨校及分校負責(zé)人，集團公司第4期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班全體學(xué)員在主會場和視頻分會場參加開班式。(文/陳虎 圖/李俊)
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