本網(wǎng)訊 近期，黔源電力所屬引子渡分公司團(tuán)委圓滿完成團(tuán)委換屆選舉工作，又一個(gè)“90后”青年擔(dān)任基層單位團(tuán)委書記。截至目前，2021年公司系統(tǒng)有4家基層單位團(tuán)委按期完成換屆，2家基層單位增補(bǔ)團(tuán)委副書記，這是黔源電力團(tuán)委把從嚴(yán)治團(tuán)落到實(shí)處的具體舉措，通過“三從嚴(yán)”不斷推進(jìn)“治團(tuán)”工程建設(shè)，多舉措、多方法開展工作，夯實(shí)團(tuán)的根基，全面深化從嚴(yán)治團(tuán)。
從嚴(yán)“帶”。該公司黨委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，制定印發(fā)了《公司黨委黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)清單》，明確了公司黨委成員黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)，在公司各級(jí)團(tuán)組織中廣泛開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育，公司黨委委員深入基層開展團(tuán)青工作調(diào)研指導(dǎo)，督促基層黨委切實(shí)落實(shí)好清單要求，為團(tuán)員青年講黨課，與基層青年員工零距離接觸、面對面交流，參加新員工入職培訓(xùn)開班儀式和軍訓(xùn)結(jié)營儀式，切實(shí)引導(dǎo)幫助團(tuán)員青年健康成長。
從嚴(yán)“建”。該公司團(tuán)委從年初開始安排部署，建立按期換屆提醒督促機(jī)制，建立基層團(tuán)組織換屆工作臺(tái)賬，掌握各基層團(tuán)委、團(tuán)支部任期時(shí)間。按期發(fā)文通知4家即將任期屆滿的基層團(tuán)委，提醒并指導(dǎo)做好換屆選舉工作。加強(qiáng)過程督導(dǎo)，整理下發(fā)換屆選舉文本模板，通過參加各單位換屆選舉團(tuán)員大會(huì)方式，對部分已完成換屆的單位相關(guān)基礎(chǔ)資料進(jìn)行抽查，確保換屆工作程序規(guī)范。截至目前，該公司團(tuán)委及所屬基層單位的團(tuán)委書記均已落實(shí)相關(guān)職級(jí)待遇。
從嚴(yán)“管”。建立團(tuán)干部電子信息臺(tái)賬并及時(shí)更新，充分掌握所屬團(tuán)干部的個(gè)人基本信息、崗位崗級(jí)、所獲榮譽(yù)等。推薦優(yōu)秀團(tuán)干部參加公司鄉(xiāng)村振興結(jié)對駐村幫扶，擔(dān)任駐村第一書記，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)場上成長鍛煉。選擇優(yōu)秀團(tuán)干部到公司黨建部“學(xué)習(xí)崗”鍛煉，選派優(yōu)秀團(tuán)干部參加省國資委團(tuán)干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，讓公司的優(yōu)秀團(tuán)干部在成長鍛煉過程中收獲經(jīng)驗(yàn)、開闊思路、增強(qiáng)信心、提升能力。
下一步，該公司團(tuán)委將繼續(xù)按照集團(tuán)公司團(tuán)委“打造‘治團(tuán)’工程，努力開創(chuàng)團(tuán)青工作新局面”的工作要求，推進(jìn)“青馬工程”和推優(yōu)入黨工作，高質(zhì)量舉辦2021年團(tuán)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)班，修訂完善團(tuán)青工作制度，開展團(tuán)組織書記抓基層團(tuán)建工作述職評議和團(tuán)員教育評議等重點(diǎn)工作，持續(xù)提升全面從嚴(yán)治團(tuán)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
評論