中國電力網(wǎng)訊 日前，根據(jù)大唐華銀公司黨建工作部的反饋，大唐華銀新能源公司獲評(píng)2022年度黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)A級(jí)，黨建工作邁入華銀公司系統(tǒng)一流行列。
2022年，該公司黨委全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛職工，為集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”、華銀公司“再造一個(gè)新華銀”新征程及公司“十四五”容量翻一番提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。
持續(xù)加強(qiáng)深度融合。認(rèn)真落實(shí)兩全雙百三到位工作機(jī)制，確定公司黨委2個(gè)、黨支部6個(gè)“黨建引領(lǐng)+”重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，明確20個(gè)黨員示范崗、11個(gè)責(zé)任區(qū)和7支突擊隊(duì)。黨委牽頭的“黨建引領(lǐng)+勞動(dòng)競(jìng)賽”重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，融合推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“提質(zhì)增效”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，堅(jiān)持“月評(píng)比、月通報(bào)、月兌現(xiàn)、月獎(jiǎng)勵(lì)”，激發(fā)一線活力多維開展對(duì)標(biāo)分析，找準(zhǔn)差距，2022年總?cè)毕輸?shù)同比下降109條，降幅9.7%。針對(duì)該攻關(guān)項(xiàng)目總結(jié)提煉的工作案例入選《集團(tuán)公司思想政治工作優(yōu)秀案例》。根據(jù)公司實(shí)際，制定黨建、紀(jì)檢“五化五促”全方位融入中心的方案，全面推動(dòng)公司黨建、紀(jì)檢工作全面提質(zhì)升級(jí)。
持續(xù)推進(jìn)國企三年改革。該公司黨委通過公開選拔、擇優(yōu)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)提拔中層干部5名、調(diào)整比例93%。一般管理崗位調(diào)整比例45.7%，生產(chǎn)人員調(diào)整比例52%，逐步構(gòu)建了“小本部、大業(yè)務(wù)、專業(yè)化”管理構(gòu)架，實(shí)現(xiàn)了能進(jìn)能出、人崗適配的改革目標(biāo)。堅(jiān)持以績(jī)效考核為核心，全面優(yōu)化薪酬分配體制，實(shí)現(xiàn)績(jī)效分配與業(yè)績(jī)考核掛鉤，重點(diǎn)向生產(chǎn)一線傾斜，合理拉開收入差距，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)與約束作用。
持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。該公司黨委從嚴(yán)履行主體責(zé)任，深入整治“靠企吃企”問題，積極開展八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況“回頭看”。全力支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)、實(shí)施監(jiān)督。高度重視華銀公司黨委風(fēng)電場(chǎng)延伸政治巡察，先后4次召開黨委會(huì)聽取研究巡察整改進(jìn)展情況。
持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。該公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，定期聽取群團(tuán)工作匯報(bào)。深入開展“民生六最”，落實(shí)“五件實(shí)事”，舉全公司之力，鉆井160米，成功解決西晃山風(fēng)電場(chǎng)用水難題。扎實(shí)開展青年素養(yǎng)提升工程，該公司團(tuán)委獲評(píng)集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委。
評(píng)論