中國電力網(wǎng)訊 自黨史學(xué)習(xí)教育活動開展以來，國家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司黨委將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿于黨史學(xué)習(xí)教育全過程。結(jié)合工作實(shí)際，緊貼職工群眾需求，在廣泛征集職工訴求的基礎(chǔ)上，兩次研究梳理，不斷優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目，定期跟蹤、督促問效，千方百計解決職工群眾“急難愁盼”問題，用“誠心、貼心、暖心、熱心”確保公司“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動落地見效。截止目前，25項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目接近完成，從設(shè)施改善到人文關(guān)懷，均取得了良好效果，有力提升員工精神面貌，增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、安全感。
會職工之意，改善職工工作環(huán)境
該公司把降噪、除塵列入辦實(shí)事重點(diǎn)治理項(xiàng)目，克服了機(jī)組運(yùn)行控制不中斷、值長臺及辦票臺移位、集控室臨時隔離罩搭建、臨時運(yùn)行餐廳設(shè)立等重重困難，綜合了浮動地臺、聲閘室吸聲隔聲、墻體空腔填充環(huán)保吸音棉的房中房減振隔聲結(jié)構(gòu)、穿墻孔洞封堵、穿墻管道減振等多聲學(xué)減振降噪處理，歷時五個多月，集控室噪聲值由原來的71dB降至48dB，運(yùn)行人員工作環(huán)境變得清靜和舒適。
輸煤系統(tǒng)是燃煤電廠公認(rèn)的最難治理的區(qū)域，自機(jī)組投產(chǎn)以來，公司兩臺鍋爐輸煤系統(tǒng)粉塵多、噪音大。公司竭誠盡責(zé)通過查找大量資料文獻(xiàn)，最終制定出一整套輸煤系統(tǒng)綜合治理計劃——通過將煤倉間#5A、#5B皮帶機(jī)進(jìn)行密封抑塵改造，將#5A、#5B皮帶機(jī)實(shí)施全程全封閉至地面，防止粉塵外溢，同時對輸煤系統(tǒng)5臺布袋除塵器進(jìn)行更換，拆除原有除塵器及管道，配備管道消聲器，最終整個#5號皮帶區(qū)域粉塵濃度接近于0mg/m3，噪音值由原來92dB下降至78dB，為值班人員營造干凈、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境。
著職工之需，深化關(guān)心關(guān)愛
關(guān)心關(guān)愛職工生活是企業(yè)凝聚人心、構(gòu)建和諧、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提升隊伍的重要舉措，為此，該公司著職工之需，深化關(guān)愛溫暖工程。
“我們這里要是設(shè)置通勤站點(diǎn)，多方便…”，公司每天有往返的通勤車和固定的通勤路線，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動開展之后，根據(jù)員工提出的需求和意見，總經(jīng)理工作部組織開展通勤班車的線路及站點(diǎn)優(yōu)化，沿線增設(shè)了幾個集中?？奎c(diǎn)，讓員工“上班和回家的路”更加舒心順暢，為職工添起“小幸福”。
民以食為天，食以安為先，為保障“舌尖上的安全”，該公司著力打造“三心”食堂，用可口的熱飯熱菜彌補(bǔ)來自八閩大地的職工們對家的一點(diǎn)點(diǎn)依戀。把控安心源頭:公司食堂采購當(dāng)日新鮮食品原料新鮮，加工過程生熟分開,定期對餐飲具和工用具清洗消毒。營造舒心氛圍:定期對就餐和加工制作場所環(huán)境進(jìn)行消殺、對空調(diào)及通風(fēng)設(shè)施清洗,就餐場所放置文明用餐等宣傳標(biāo)識，倡導(dǎo)“光盤行動”。提供暖心服務(wù):食堂根據(jù)季節(jié)變化合理搭配膳食、制定食譜，增設(shè)面條、炒粉之類的食物，供應(yīng)各色小食、小菜，供應(yīng)品類豐富的水果、甜點(diǎn)，還有嚴(yán)嚴(yán)夏日里的防暑涼茶、綠豆湯。
同時，該公司工會對生產(chǎn)一線職工加大了防暑降溫慰問力度，定期發(fā)放防暑降溫物品。一份關(guān)心一絲清涼，凸顯出的是公司黨委、工會對一線職工的真切關(guān)懷，是黨對人本理念的真正體現(xiàn)。
聚職工之聲，推動職工成長成才
該公司聚焦職工職業(yè)通道拓展、技術(shù)技能提升，全力推動職工成長成才。
多種培訓(xùn)“全面開花”。為持續(xù)提升員工多個方面的知識儲備，該公司依據(jù)《2021年度培訓(xùn)計劃》，舉辦多類技術(shù)技能培訓(xùn)，涵蓋了電力技術(shù)、職業(yè)健康、民法、交通安全等多個方面，成效顯著。選派人員參加鍋爐司爐取證培訓(xùn)及全國煤炭質(zhì)檢崗位技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，全部人員培訓(xùn)考試合格并取得資格證書。
平臺搭建讓人才有“用武之地”。為推動技術(shù)人才專業(yè)化、技能人才職業(yè)化發(fā)展，該公司持續(xù)優(yōu)化員工職業(yè)雙通道建設(shè)，3月組織員工參加職稱評審，1人認(rèn)定為工程師，1人評定為政工師;7月完成了2021年度任職資格評價工作，9名員工通過評審;9月組織開展值長競聘，加大競爭上崗力度，1名員工通過值長競聘考試;10月組織員工參加值班員競賽，精心籌備2021年泉州總工會職工技能大賽，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，該公司為技術(shù)骨干人員搭建成長成才平臺，今年以來陸續(xù)成立了光伏開發(fā)工作小組、轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作組，各類平臺的搭建，進(jìn)一步激發(fā)了職工干事的熱情。
質(zhì)勝于華，行勝于言。該公司堅持從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的需求出發(fā)，把黨史學(xué)習(xí)教育同推動工作結(jié)合起來，知行合一、真抓實(shí)干，多辦強(qiáng)信心、暖人心、聚民心的實(shí)事，真正做到把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。
一枝一葉總關(guān)情，一步一履暖人心，國家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向、靶向用力，零距離面對職工群眾，繼續(xù)在為職工辦實(shí)事、解難題上用心用力用情，讓職工的獲得感更充足，幸福感更持續(xù)，安全感更有保障，努力為奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程作出新的更大貢獻(xiàn)!
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