中國(guó)電力網(wǎng)訊 2021年，福建華電高砂水電公司以文化強(qiáng)企為著力點(diǎn)，以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，積極探索新形勢(shì)下的建家新模式，用“家”文化讓“家”的溫情四溢，一如既往溫暖人心，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、責(zé)任感和安全感，共同打造同心奮進(jìn)的職工隊(duì)伍、齊心建設(shè)美好和諧的精神家園。
建“幸福”之家。因疫情常態(tài)化防控需要，該公司將各類文體活動(dòng)化整為零，鼓勵(lì)各分工會(huì)、黨支部將文體活動(dòng)與職工小家建設(shè)、黨史學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)一起穿插安排，適時(shí)開展健康向上的小眾聚集型戶外活動(dòng)，見(jiàn)縫插針地為職工心理減壓、舒緩身心，讓職工切身感受到“家”的溫暖，激發(fā)職工工作熱情，積極營(yíng)造健康生活、努力工作的良好氛圍，提升“三力”工會(huì)的建設(shè)水平。
建“學(xué)習(xí)”之家。通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)、微光學(xué)堂APP、云培訓(xùn)系統(tǒng)等線上媒體的便捷性、廣泛性優(yōu)勢(shì)，該公司積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)云端培訓(xùn)新模式，打破時(shí)間約束和空間局限，探索建立形式多樣的“微”課堂，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣和熱情，充分利用職工碎片化的“微”時(shí)間，提升學(xué)習(xí)實(shí)效性，營(yíng)造人人參與、隨時(shí)隨地、互動(dòng)交流的良好學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建起職工學(xué)習(xí)教育的常態(tài)長(zhǎng)效體系。
建“奮進(jìn)”之家。為推動(dòng)人才隊(duì)伍整體提升，該公司堅(jiān)持“小、實(shí)、精、細(xì)”的競(jìng)賽原則，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)職工崗位業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)和精益管理水平提升。通過(guò)開展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，以“競(jìng)”創(chuàng)優(yōu)、以“賽”賦能，達(dá)到以點(diǎn)帶面、以老帶新、互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)效果，鼓勵(lì)職工崗位建功，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
建“溫暖”之家。針對(duì)疫情防控常態(tài)化管理和為職工辦實(shí)事需要，該公司著力在解決職工實(shí)際困難、緩解職工工作壓力上下功夫，堅(jiān)持把走“心”關(guān)懷作為黨史學(xué)習(xí)教育和為職工辦實(shí)事工作的重要一環(huán)，通過(guò)開展心理健康拓展、走訪調(diào)研、慰問(wèn)生產(chǎn)一線員工等活動(dòng)，將關(guān)愛(ài)職工的舉措落到實(shí)處，為職工打造溫馨家園，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，凝聚起疫情防控和安全生產(chǎn)的強(qiáng)大能量。
構(gòu)建和諧工作環(huán)境，在黨史學(xué)習(xí)教育中打造“家”文化，不斷提升職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，努力讓職工健康工作、快樂(lè)生活，讓企業(yè)成為職工可信賴、可依賴的“幸福家園”。
評(píng)論