中國電力網訊 爭當“四個先鋒”，是華電集團黨組深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，對公司系統黨史學習教育提出的更高標準、更嚴要求。華電九江公司黨委認真貫徹落實上級公司部署，以爭當“四個先鋒”為主線，突出華電九江特色、突出學用結合、突出惠及群眾、突出擔當作為，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加快推進公司高質量發(fā)展。
爭當學黨史的時代先鋒。各黨支部緊密結合當前工作實際，通過開展每日一學“奮斗百年路·永遠跟黨走——學論述、學問答、學簡史”活動，跟進學習習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》;通過專題黨課、讀書班等形式深化理解《關于若干歷史問題的決議》、《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》等指定學習材料;通過“四史”知識競賽深化理解《中國共產黨的100年》、《中華人民共和國簡史》、《改革開放簡史》、《社會主義發(fā)展簡史》等內容。
爭當悟思想的理論先鋒。斷汲取和挖掘黨在百年歷史中蘊含的豐富政治營養(yǎng)和精神瑰寶，圍繞黨史重要事件、活動，利用就近紅色教育資源，組織到九江及周邊地區(qū)愛國主義教育基地，組織開展主題黨日、黨員教育等活動，引導廣大黨員干部傳承紅色基因，深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好。
爭當辦實事的為民先鋒。一是聚焦以人民為中心發(fā)展思想，解決員工“急難愁盼”，公司領導深入聯系點，征集員工工作和生活上的困難、對公司的意見建議等，組織專題研究，細化落實措施，確保員工困難得到落實解決。二是實施員工賦能計劃，對各崗位層次人員開展‘福利’性的培訓提升，筑牢員工能力的護城河。三是開展“五必訪”、節(jié)日慰問和員工喜聞樂見的文體活動，營造和諧奮進氛圍。
爭當開新局的行業(yè)先鋒。從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，認真貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，超前謀劃、按照新的公司治理體系依法、依規(guī)開展企業(yè)各項生產經營工作，力爭股東權益最大化。同時，在電、熱、氣市場營銷、機組安全高效運行等方面創(chuàng)新管理思維，切實把學習教育激發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，譜寫出華電在江西事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀篇章。
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