5月9日，國網(wǎng)能源研究院舉行“勞模創(chuàng)新工作室”揭牌儀式，正式成立以國家電網(wǎng)公司勞動模范命名的“馬莉創(chuàng)新工作室”和“單葆國創(chuàng)新工作室”。國網(wǎng)能源院領(lǐng)導(dǎo)共同為兩個勞模創(chuàng)新工作室揭牌。
揭牌儀式結(jié)束后，國網(wǎng)能源院召開“勞模創(chuàng)新工作室”座談會。兩個勞模創(chuàng)新工作室負責(zé)人馬莉、單葆國圍繞創(chuàng)新團隊建設(shè)和科研創(chuàng)新分別發(fā)言，各創(chuàng)新團隊和業(yè)務(wù)部門的代表交流了認識和思考。
會議要求，一是注重示范引領(lǐng)。希望兩位勞模以勞模創(chuàng)新工作室的成立為新的起點，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻的勞模精神，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、管理能力和骨干作用，專心致志研究學(xué)問，帶好隊伍做好表率，注重自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的雙提升，不斷激發(fā)全院職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是注重團隊創(chuàng)新。要結(jié)合實際明確優(yōu)勢領(lǐng)域和創(chuàng)新方向，培養(yǎng)研究團隊的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，發(fā)掘和運用每位成員的研究特長，形成創(chuàng)新能力突出的研究梯隊。注重“走出去”和“請進來”相結(jié)合，加強業(yè)務(wù)溝通交流，獲取第一手的數(shù)據(jù)資料和成果信息。在工具、模型、方法的研究開發(fā)上下功夫，盡早形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件或?qū)＠?。三是注重質(zhì)量品牌。國網(wǎng)能源院作為公司智庫和軟科學(xué)研究機構(gòu)，在公司戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、理論創(chuàng)新方面，發(fā)揮了重要作用。兩個勞模創(chuàng)新工作室要依托重點項目，不斷推出高質(zhì)量有價值的研究成果，推出新理論、新思想、新觀點。同時，加強學(xué)術(shù)觀點和研究成果的外部交流展示，持續(xù)擴大國網(wǎng)能源院的品牌影響，真正體現(xiàn)出勞模創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)和輻射效應(yīng)，取得實實在在的成績。
會議強調(diào)，勞模創(chuàng)新工作室要把會議各項要求落實到科研工作、創(chuàng)新工作之中，經(jīng)過1至2年的實踐和運轉(zhuǎn)，不斷積累經(jīng)驗，提升層次，爭取早日納入公司勞模創(chuàng)新工作室示范點。依托工會在職工創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新方面的引領(lǐng)作用，進一步加強科研工作和工會工作的融合，加大成果和人才的推介展示力度，為國網(wǎng)能源院高端智庫建設(shè)作出更大貢獻。
