國網(wǎng)湖南電力公司大力實(shí)施就業(yè)幫扶 助力鄉(xiāng)村全面振興

　　2018年以來，國網(wǎng)湖南電力緊扣困難群體就業(yè)這一鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的關(guān)鍵一環(huán)，充分發(fā)揮行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)接國家“雨露計(jì)劃+”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，依托長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，連續(xù)五年實(shí)施“教育+就業(yè)”全鏈條、一體式幫扶的“電力勵(lì)志工程”，訂單式招錄、定向式培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電服務(wù)員工，有效確保脫貧家庭實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定的就業(yè)。

　　目前，“電力勵(lì)志工程”面向全省51個(gè)脫貧縣的脫貧戶和監(jiān)測(cè)對(duì)象，招錄供電服務(wù)定向生1482名，占全校學(xué)生總?cè)藬?shù)近1/3，其中559人已畢業(yè)入職屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，真正實(shí)現(xiàn)脫貧家庭“一人就業(yè)、全家穩(wěn)定增收”。

　　“四個(gè)精準(zhǔn)”幫扶脫貧家庭子女國網(wǎng)湖南電力將“電力勵(lì)志工程”作為企業(yè)服務(wù)脫貧攻堅(jiān)、助力鄉(xiāng)村振興、完善農(nóng)村供電服務(wù)體系建設(shè)的重點(diǎn)工程，成立黨委書記、董事長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“省公司黨委統(tǒng)籌、市公司黨委負(fù)總責(zé)、縣公司黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨支部抓落實(shí)”四級(jí)工作體系，實(shí)行黨組織書記負(fù)責(zé)制，納入各級(jí)黨組織年度重點(diǎn)任務(wù)清單，按照“產(chǎn)教融合、校企合作，靶向培養(yǎng)、定向就業(yè)”要求，推行“四個(gè)精準(zhǔn)”幫扶措施，貫穿招錄、培養(yǎng)、就業(yè)全過程，確保生源定位準(zhǔn)確、教育崗位適配、助學(xué)幫扶務(wù)實(shí)、優(yōu)先就業(yè)到位。

　　一是精準(zhǔn)招錄，讓脫貧家庭子女“入得進(jìn)學(xué)”。堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”，確保精準(zhǔn)編制、投放招生計(jì)劃。聚焦國家行動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接“雨露計(jì)劃+”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，動(dòng)態(tài)掌握全省脫貧戶和監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭新成長勞動(dòng)力相關(guān)情況，下發(fā)《各市州農(nóng)電服務(wù)公司供電服務(wù)員工定向培養(yǎng)招生公告》。聚焦多方聯(lián)動(dòng)，與各級(jí)黨委政府、鄉(xiāng)村振興、教育、人社部門密切合作，加強(qiáng)政策宣傳，精準(zhǔn)投放招生計(jì)劃，采取專科提前批方式，按照“屬地優(yōu)先、分?jǐn)?shù)從高到低依次錄取”原則進(jìn)行招生。聚焦企業(yè)需求，定期對(duì)各市州農(nóng)電服務(wù)公司用工情況進(jìn)行摸底，結(jié)合實(shí)際擴(kuò)大用工規(guī)模，指導(dǎo)長沙電力職院科學(xué)編制招生計(jì)劃。

　　二是精準(zhǔn)幫扶，讓脫貧家庭子女“讀得起書”。構(gòu)建“獎(jiǎng)助貸勤減免”六位一體資助保障體系，對(duì)定向生進(jìn)行專項(xiàng)幫扶。“獎(jiǎng)”，為品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，累計(jì)發(fā)放電力企業(yè)扶貧專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金59.9萬元。“助”，脫貧戶和監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭子女，在享受國家職業(yè)教育資助政策基礎(chǔ)上，疊加給予每生3000元/年的雨露計(jì)劃助學(xué)補(bǔ)助。落實(shí)國家教育助學(xué)金政策，享受國家助學(xué)金累計(jì)773人次;設(shè)立定向班電力扶貧專項(xiàng)助學(xué)金，共發(fā)放1541人次，累計(jì)助學(xué)金額達(dá)371.7萬元。“貸”，協(xié)助362名定向生辦理生源地助學(xué)貸款。“勤”，每年提供校外勤工助學(xué)崗位500多個(gè)，覆蓋14個(gè)市州128個(gè)供電所，累計(jì)為定向生發(fā)放勤工助學(xué)補(bǔ)助608萬元;校內(nèi)勤工助學(xué)崗位130余個(gè)，每月發(fā)放勤工助學(xué)補(bǔ)助480元。“減”，累計(jì)為定向生減免學(xué)費(fèi)192.6萬元。“免”，累計(jì)免除定向生全部住宿費(fèi)251.2萬元。

　　三是精準(zhǔn)培育，讓脫貧家庭子女“成得了才”。按照“扶貧先扶智，匠心育匠才”校企共培理念，創(chuàng)新推行“四個(gè)雙元”人才培養(yǎng)模式。實(shí)施學(xué)校(電力職院)與企業(yè)“雙主體”，在既有專業(yè)課程體系外，由供電企業(yè)派出技能骨干擔(dān)任定向生“企業(yè)導(dǎo)師”，傳授專業(yè)技能。突出專業(yè)與崗位“雙面向”，強(qiáng)化專業(yè)課程體系、課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能和崗位需求全面對(duì)接，定向生實(shí)踐課時(shí)達(dá)總課時(shí)的64.99%。突出課堂與生產(chǎn)一線“雙場所”，安排定向生到供電企業(yè)相關(guān)崗位跟崗頂崗學(xué)習(xí)，定期對(duì)其實(shí)操能力進(jìn)行考評(píng)，力求所學(xué)和所用無縫對(duì)接，做到畢業(yè)后“零距離”上崗。突出學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書“雙認(rèn)證”，組織定向生參加電工證等職業(yè)資格考試，獲取技能等級(jí)證書，畢業(yè)后即可直接就業(yè)上崗。2018級(jí)、2019級(jí)559名定向生中，有534人在校期間考取特種高壓電工作業(yè)證。

　　四是精準(zhǔn)分配，讓脫貧家庭子女“就得了業(yè)”。按照“三個(gè)一致”原則，服務(wù)指導(dǎo)定向生高質(zhì)量就業(yè)。定向生招錄時(shí)，與屬地農(nóng)電服務(wù)公司簽訂為期三年的“定向培養(yǎng)協(xié)議”;畢業(yè)后根據(jù)定向生所學(xué)專業(yè)和各市州農(nóng)電服務(wù)公司實(shí)際用工需求，分配至戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所對(duì)口崗位工作;就業(yè)后加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，實(shí)施“一師一徒”“一人一檔”，制定培養(yǎng)規(guī)劃，建立成長檔案，真正做到就業(yè)單位與家庭所在地一致、就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)一致、成長方向與個(gè)人特色一致，實(shí)現(xiàn)“招生即就業(yè)、入學(xué)即入職、畢業(yè)即上崗、上崗即上手”。

　　“電力勵(lì)志工程”助力鄉(xiāng)村全面振興

　　在鄉(xiāng)村振興部門的指導(dǎo)下，“電力勵(lì)志工程”通過五年的實(shí)施推廣，得到各級(jí)黨委政府高度認(rèn)可，社會(huì)各界對(duì)“電力勵(lì)志工程”的定向招生培養(yǎng)模式反響強(qiáng)烈，全省報(bào)考人數(shù)由2018年的不到1000人，升至2022年的近4000人。

　　今年8月26日，省鄉(xiāng)村振興局、省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳，在長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行全省“雨露計(jì)劃+”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)暨示范簽約儀式，“電力勵(lì)志工程”典型經(jīng)驗(yàn)向全省中高職院校推介。

　　一是穩(wěn)就業(yè)、保民生，實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”。“電力勵(lì)志工程”不斷深化產(chǎn)教融合、政企合作、育訓(xùn)結(jié)合，建立“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”就業(yè)直通車，為定向生提供“畢業(yè)即就業(yè)”綠色通道。2021年長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率為95.6%，在全省高職院校中名列前茅。定向生畢業(yè)后返鄉(xiāng)就業(yè)，“脫下校服換工服，出了家門進(jìn)所門”，不僅有效緩解就業(yè)壓力，穩(wěn)定的工作也讓他們能夠安心定居，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拉動(dòng)當(dāng)?shù)叵M(fèi)，改善農(nóng)村空心化、老齡化等問題。

　　二是穩(wěn)收入、防返貧，實(shí)現(xiàn)“輸血變?cè)煅?rdquo;。“電力勵(lì)志工程”通過資金幫扶、技能培訓(xùn)、就業(yè)安排等多種途徑實(shí)現(xiàn)“造血式”幫扶，有效提升困難群體勞動(dòng)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，定向生入職轉(zhuǎn)正后平均年收入達(dá)6萬元，能有效阻斷貧困代際傳遞，牢牢守住防返貧底線，從根子上確保不返貧、奔小康。比如，來自湘西自治州的2018級(jí)定向生彭杰，入職前全家年收入不到3萬元，母親因腿傷沒有勞動(dòng)力，家庭入不敷出，入職后彭杰個(gè)人年收入約6萬元，成為全家主要經(jīng)濟(jì)來源，家庭情況明顯好轉(zhuǎn)。

　　三是穩(wěn)隊(duì)伍、興人才，實(shí)現(xiàn)“育才又成才”。“電力勵(lì)志工程”定向生回到家鄉(xiāng)工作，熟悉周邊環(huán)境和鄉(xiāng)土人情，對(duì)企業(yè)和崗位的認(rèn)可度、滿意度較高，愿意扎根基層服務(wù)基層，投身鄉(xiāng)村振興，回報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展。同時(shí)，國網(wǎng)湖南電力高度重視定向生入職培養(yǎng)，按照“一年入職、兩年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”成長路徑，實(shí)施“218金種子計(jì)劃”，構(gòu)建供電服務(wù)員工職務(wù)、工匠“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系，職務(wù)通道注重選聘專業(yè)扎實(shí)的管理型人才，工匠通道注重選聘技藝精湛的一線技能人員，讓優(yōu)秀員工獲得施展才華的機(jī)會(huì)和空間，引導(dǎo)他們立足崗位、創(chuàng)造業(yè)績，切實(shí)為推動(dòng)地方能源電力轉(zhuǎn)型發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

　　國網(wǎng)湖南電力堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，積極承擔(dān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)責(zé)任，準(zhǔn)確把握電力行業(yè)特點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，將鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興納入企業(yè)重點(diǎn)中心工作，和省鄉(xiāng)村振興局、省教育廳、省人社廳等政府部門密切協(xié)作，依托“電力勵(lì)志工程”深化產(chǎn)教融合、政企合作，實(shí)行專業(yè)化、實(shí)訓(xùn)化教育教學(xué)活動(dòng)和訂單式、定向式穩(wěn)定就業(yè)機(jī)制，有效破解農(nóng)村留不住人、學(xué)生就不了業(yè)等難題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、行業(yè)、地方多方共贏，為鄉(xiāng)村振興注入了新活力。(王憶)