1月17日19時(shí)，吉林通化供電公司馬駿創(chuàng)新工作室里有一個(gè)身影仍在忙碌。他盯著手中的工具，不時(shí)記錄著……他就是馬駿，下班后在工作室里鉆研創(chuàng)新是他工作的常態(tài)。
馬駿于1995年參加工作，27年來，他逐漸成長為通化供電公司創(chuàng)新研發(fā)的“領(lǐng)頭羊”，主導(dǎo)研發(fā)了12項(xiàng)大型科技成果，7項(xiàng)成果獲得國家專利授權(quán)。
帶電作業(yè)的行家里手
剛參加工作時(shí)，馬駿被分配到了當(dāng)時(shí)的通化電業(yè)局帶電作業(yè)班。
1996年初秋的一天，66千伏江南變電站隔離開關(guān)瓷柱斷裂，帶電的導(dǎo)線在空中隨風(fēng)擺動(dòng)，隨時(shí)可能發(fā)生接地、短路等故障。接到任務(wù)后，帶電作業(yè)班趕到現(xiàn)場。馬駿在班長任剛毅的指導(dǎo)下，順利完成了第一次帶電作業(yè)。作業(yè)結(jié)束后，脫下厚重的屏蔽服，里面的衣服早已經(jīng)被汗水浸透，但馬駿卻喜歡上了高空中帶電作業(yè)。
馬駿所在的帶電作業(yè)班，負(fù)責(zé)通化地區(qū)42座變電站和89條輸電線路的帶電作業(yè)。這些年，馬駿參加帶電作業(yè)超過2000次，逐漸成為了帶電作業(yè)領(lǐng)域的行家里手。
“帶電作業(yè)對作業(yè)程序要求特別嚴(yán)格，先后順序不可以弄錯(cuò)。在作業(yè)過程中，我們的每一個(gè)動(dòng)作，甚至擰螺絲的幅度都要嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)，與帶電導(dǎo)線和鐵塔的距離必須在安全范圍內(nèi)，稍有閃失后果不堪設(shè)想。”隨著帶電作業(yè)次數(shù)的增多，馬駿的感觸越來越深刻。
成為創(chuàng)新創(chuàng)效達(dá)人
馬駿的創(chuàng)新之路要從1997年說起。當(dāng)時(shí)的66千伏水渾南、北線還是偽滿時(shí)期建設(shè)的線路，絕緣子老化嚴(yán)重。帶電作業(yè)班計(jì)劃更換已經(jīng)運(yùn)行了50多年的絕緣子，卻受限于沒有稱手的工具。
善于琢磨的馬駿不甘心就這樣被困難牽著鼻子走，萌生了“能不能自己造一套工具”的想法。他說干就干，去現(xiàn)場一待就是好幾天。那時(shí)候，用于加工制作的工具較少，他就在泡沫板上畫出工具的樣子，然后用小刀一點(diǎn)一點(diǎn)刻出模型，再按照模型加工制作工具。用馬駿同事的話來說，他每天就跟“著了魔”一樣，吃飯、睡覺都在想著制作工具，有時(shí)睡到半夜醒了就繼續(xù)琢磨。
沒過幾天，馬駿拿著一套自己制作的工具來到班組。在大家將信將疑的目光中，他制作的工具通過了現(xiàn)場驗(yàn)收。馬駿研究出的這套“更換H型老式鐵塔及雙回線路鐵塔絕緣子卡具”，成功解決了更換H型老式鐵塔及雙回線路鐵塔絕緣子的難題。后來，該工具應(yīng)用于66千伏水渾南、北線50個(gè)老舊絕緣子的更換，減少停電次數(shù)5次。
嘗到甜頭的馬駿，從此在工作中一門心思鉆研技術(shù)創(chuàng)新。這些年，在通化供電公司的支持下，馬駿帶領(lǐng)同事研發(fā)、改良的多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國家專利授權(quán)。2009年，“220千伏SZ型雙回直線塔帶電更換懸垂絕緣子吊線卡具和吊線方式”獲國家實(shí)用新型專利授權(quán)；2014年，“輸電線可調(diào)試軟梯頭”“66～220千伏尖頭橫擔(dān)通用型吊線卡具”分別獲國家實(shí)用新型專利授權(quán)；2015年，“一種R銷絕緣子絕緣桿用取銷器”獲國家發(fā)明專利授權(quán)；2018年，“帶斷、接引消弧滑車”獲國家實(shí)用新型專利授權(quán)；2019年，“基于十字軸萬向節(jié)結(jié)構(gòu)的輸電線路雙分裂同相導(dǎo)線間隔棒”“66千伏內(nèi)楔型耐張快速線夾卡具”分別獲國家實(shí)用新型專利授權(quán)。
帶動(dòng)身邊同事鉆研創(chuàng)新
“剛開始只覺得他是碰巧弄出個(gè)工具，沒想到的是，他接二連三發(fā)明了很多實(shí)用工具。在他的帶動(dòng)下，現(xiàn)在我們中心的很多老師傅和年輕人都跟著當(dāng)起了‘研究員?！蓖ɑ╇姽据旊娺\(yùn)檢中心帶電作業(yè)班班長任鋼毅說。
2013年，通化供電公司成立了“馬駿勞模創(chuàng)新工作室”。工作室廣泛吸納業(yè)務(wù)骨干和創(chuàng)新能手。馬駿帶領(lǐng)大家鉆研創(chuàng)新，提升技能，推動(dòng)建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍。
馬駿帶領(lǐng)的輸電運(yùn)檢中心質(zhì)量管理小組從2017年起，連續(xù)5年被評為全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。2020年，“馬駿勞模創(chuàng)新工作室”獲評“吉林省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
在馬駿的帶動(dòng)下，從2017年到2021年，通化供電公司員工成立質(zhì)量管理小組213個(gè)，申報(bào)相關(guān)課題242項(xiàng)，40項(xiàng)質(zhì)量管理成果獲省公司級及以上級別獎(jiǎng)項(xiàng)。2021年，該公司“電氣試驗(yàn)”質(zhì)量管理小組的成果“降低變壓器測溫裝置異常發(fā)生次數(shù)”，在第46屆國際質(zhì)量管理小組會(huì)議上榮獲金獎(jiǎng)。
這些年，馬駿堅(jiān)持鉆研創(chuàng)新，并帶動(dòng)越來越多同事投入其中。在馬駿看來，無論是開展帶電作業(yè)，還是在工作室里創(chuàng)新研發(fā)，只要肯付出，就會(huì)有收獲。
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