“這個(gè)材料申報(bào)流程既然已經(jīng)成熟，為什么不把它納入咱工會(huì)的信息化流程中呢？既能簡(jiǎn)便工作，又可實(shí)現(xiàn)同步信息共享？”“智多星”又在工作中獲得了“新靈感”，興奮地忙個(gè)不停。
“智多星”不是外人，她就是一心撲在工會(huì)事業(yè)、處處為公司和職工利益著想、咱基層職工的“娘家人”、全國(guó)巾幗建功先進(jìn)工作者、中國(guó)能建天津電建（下稱天津電建）黨群工作部副部長(zhǎng)、工會(huì)主任惠青。
一個(gè)平臺(tái)：引領(lǐng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)管理系統(tǒng)
工會(huì)管理的特點(diǎn)是單位點(diǎn)多面廣，人員流動(dòng)性大、信息統(tǒng)計(jì)量大。從2008年開(kāi)始，在惠青的帶領(lǐng)下，開(kāi)始著手對(duì)工會(huì)管理系統(tǒng)開(kāi)啟了大刀破斧的信息化建設(shè)之路。目前，這套在用的工會(huì)信息系統(tǒng)總計(jì)12個(gè)模塊，82個(gè)業(yè)務(wù)，涵蓋工會(huì)工作的絕大部門(mén)內(nèi)容，已在該公司115個(gè)工會(huì)組織中廣泛應(yīng)用，累計(jì)產(chǎn)生3892個(gè)文檔、68279條數(shù)據(jù)，為433名工會(huì)管理人員提供了管理數(shù)據(jù)服務(wù)。2010年，該成果被華北電網(wǎng)公司授予“工會(huì)工作管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”；2016年，該系統(tǒng)先后被中糧集團(tuán)、中國(guó)能建所引進(jìn)，開(kāi)啟了天津電建信息化建設(shè)系統(tǒng)首次打進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)總部的大門(mén)。
“工會(huì)信息化建設(shè)之路為公司黨群系統(tǒng)，甚至公司整體信息化建設(shè)都開(kāi)了好頭。嚴(yán)禁的設(shè)計(jì)、完備的功能、便捷的操作等都走在了行業(yè)前端！”天津電建副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭宏祥對(duì)惠青主持下的信息化建設(shè)工作非常滿意。
兩端的幸福：“玫瑰之約”為公司穩(wěn)定大后方
如果說(shuō)惠青牽頭的信息化系統(tǒng)為她的工作打來(lái)了“便捷之門(mén)”，那么她所牽頭的“玫瑰之約”品牌交友活動(dòng)則是從這扇“便捷之門(mén)”里飛出來(lái)的那只最美麗的“蝴蝶”。
電建企業(yè)男女比例嚴(yán)重失衡，小伙子交友“僧多粥少”?！安荒茏岆娊ㄐ』餅閲?guó)家奉獻(xiàn)光明而耽誤了自己的人生大事。”看來(lái)，“智多星”又有好點(diǎn)子了。
“經(jīng)過(guò)反復(fù)思索與嘗試，我們決定借助公司發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在傳統(tǒng)聯(lián)誼的方式之外加入視頻、QQ群交友等形式，既能解決公司人員分散不易集中的難題，又可增加對(duì)年輕人的吸引力?！被萸嘟榻B說(shuō)。為此，她帶領(lǐng)公司的“紅娘們”迅速積極行動(dòng)起來(lái)：一時(shí)間，視頻交友、QQ群交友、微信平臺(tái)、多方聯(lián)誼等相關(guān)活動(dòng)陸續(xù)上馬。此外，由于出眾的實(shí)用功能和不斷完善的軟件設(shè)計(jì)，“玫瑰之約”網(wǎng)站已“走出”天津電建，服務(wù)于更多的外部企事業(yè)單位。目前，不同行業(yè)的30余家單位的紅娘及單身青年在此網(wǎng)站落戶。截至2017年10月，網(wǎng)站瀏覽量已超過(guò)86474余人次，網(wǎng)站會(huì)員已達(dá)158人，紅娘106人。
“最近，我正在聯(lián)系復(fù)旦大學(xué)主辦的‘桃花源’交友網(wǎng)站。希望實(shí)現(xiàn)他們的信息共享，那么公司的單身青年就多了條交友的渠道了！”雖已為1000余人次提供了交友機(jī)會(huì)，但“智多星”還是一刻也停不下來(lái)。
三位一體：健康體魄 快樂(lè)工作
“祝賀啊，第一次參加越野賽就取得這么好的成績(jī)，真為你們感到自豪！”10月13日，天津電建工會(huì)組織該公司員工參加了2017年重陽(yáng)公路越野賽。比賽中，健兒們?nèi)〉昧艘粋€(gè)冠軍、一個(gè)季軍和第六名的好成績(jī)。而此時(shí)，剛剛率隊(duì)出征中國(guó)能建羽毛球邀請(qǐng)賽回津的惠青，在機(jī)場(chǎng)接到了這份“捷報(bào)”，樂(lè)得合不攏嘴。
為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、讓漂泊在外的員工擁有豐富的業(yè)余文化生活，惠青帶領(lǐng)各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展了包括乒乓球、羽毛球、籃球、足球、排舞、騎行、徒步走、馬拉松、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等一系列體育運(yùn)動(dòng)。近年來(lái)，為了貫徹落實(shí)“文體活動(dòng)多向基層延伸”的工作原則，惠青將越來(lái)越多的文體活動(dòng)從公司總部“搬”到了基層，還特邀項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理的“體育達(dá)人”開(kāi)展友誼聯(lián)賽?！爸嵌嘈恰背晒Φ刈尅靶 鼻虺晒缲?fù)起了連接溝通情感的“大”任務(wù)。
在公司總部，“智多星”也沒(méi)閑著：組織公司領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)參加籃球友誼賽，做好“上層”互動(dòng)；調(diào)集百余輛共享單車、利用無(wú)人機(jī)全程拍攝的“綠色出行”自行車騎行活動(dòng)；組織“拒絕霧霾、低碳環(huán)?！苯〔阶叩然顒?dòng)。
“近年來(lái)，工會(huì)建立了含乒羽、籃球、足球隊(duì)、排舞隊(duì)等共300余人的體育‘人才庫(kù)’，初步形成了‘專業(yè)上有指導(dǎo)、參與上有廣度、成績(jī)上有突破’的‘三位一體’的品牌活動(dòng)?！被萸嘣诔珜?dǎo)員工健康運(yùn)動(dòng)、快樂(lè)工作方面感受頗多。
四海一家親：“小蜜蜂”藝術(shù)團(tuán)也能“飛”上“大舞臺(tái)”
“熱烈歡迎小蜜蜂藝術(shù)團(tuán)赴巴基斯坦慰問(wèn)演出凱旋?！?016年2月3日晚，一條的紅色橫幅出現(xiàn)在首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)。天津電建副總經(jīng)理兼工會(huì)主席鄭宏祥、時(shí)任副總經(jīng)濟(jì)師兼公司團(tuán)委書(shū)記許世猛一行專程迎接載譽(yù)歸國(guó)的“小蜜蜂”藝術(shù)團(tuán)。
“小蜜蜂”藝術(shù)團(tuán)，起源于天津電建的迎接新員工晚會(huì)。隨后在惠青的帶領(lǐng)下逐步成為集導(dǎo)演、編劇、演員、服裝、道具、音像、舞臺(tái)布置為一體、有固定骨干演員20余名，平均年齡30歲，含獨(dú)唱、合唱、詩(shī)朗誦、舞蹈、相聲、小品、二人轉(zhuǎn)、魔術(shù)、T臺(tái)秀、三句半等20余種類節(jié)目的“演出鐵軍”。如今，這支演職人員全部由公司員工組成的“隊(duì)伍”已成立4年多時(shí)間。期間，他們本著“心系重點(diǎn)工程 溫暖一線職工”的原則，相繼深入天津臨港、重慶萬(wàn)州、巴基斯坦薩希瓦爾等10余國(guó)內(nèi)外現(xiàn)場(chǎng)演出。就這樣，小蜜蜂”藝術(shù)團(tuán)每年至少演出2-3場(chǎng)，每次2個(gè)半小時(shí)、平均20余個(gè)節(jié)目，已累計(jì)為萬(wàn)余人次奉獻(xiàn)了精彩演出，，在員工心中牢牢扎下根來(lái)。
2016年，這支“隊(duì)伍”還成功“出口”到海外，并受邀參加了中國(guó)駐巴基斯坦拉合爾總領(lǐng)事館召開(kāi)新春招待會(huì)。為巴基斯坦旁遮普省、巴基斯坦政府中巴經(jīng)濟(jì)走走廊特使、各國(guó)駐拉合爾領(lǐng)團(tuán)代表、中資企業(yè)和華人華僑代表等200多人奉獻(xiàn)了精彩演出，得到大使的點(diǎn)贊。
五彩斑斕：巧手精心描繪“粉紅事業(yè)”
“翩若驚鴻，婉若游龍?！?017年8月31日，一臺(tái)美輪美奐的旗袍秀將天津電建新員工慰問(wèn)演出點(diǎn)推向了高潮。
“女漢子”也呼喚春天。同為“電建女”、公司女職工工會(huì)主席的惠青，對(duì)此更加感同身受、將工會(huì)女工工作視為自己的“粉紅事業(yè)”。
女工干部培訓(xùn)，就是惠青策劃、每年女工活動(dòng)中“雷打不打”的項(xiàng)目。近5年來(lái)，她相繼組織了職場(chǎng)、家庭解壓講座、女性陽(yáng)光心態(tài)、抑郁癥預(yù)防、形象禮儀等“靜態(tài)修煉”；排舞、柔力球、健身操、旗袍秀等“動(dòng)態(tài)”培訓(xùn)。2017年的女工干部培訓(xùn)中，“智多星”組織“旗袍秀”培訓(xùn)中的精英，迅速組成了‘小蜜蜂旗袍隊(duì)’，在十幾天后登上達(dá)人秀的舞臺(tái)，將女工培訓(xùn)與“迎新”巧妙結(jié)合。
如果說(shuō)“旗袍秀”是惠青策劃的一場(chǎng)“視覺(jué)盛宴”，那么2017年由她策劃的全運(yùn)會(huì)火炬手“助威團(tuán)”，則是一場(chǎng)激動(dòng)人心的“聲勢(shì)攻勢(shì)”。在得知天津全運(yùn)會(huì)征集火炬手后，惠青成功推薦了公司唯一女專家崔虹。在火炬?zhèn)鬟f前一周，她就超前策劃，組織了40余人的公司的志愿者啦啦隊(duì)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”起來(lái)?；鹁?zhèn)鬟f當(dāng)天，她帶領(lǐng)啦啦隊(duì)，忍受著32度以上的高溫暴曬，為自己的同事加油助威了近3個(gè)小時(shí)。整齊劃一的隊(duì)伍、真摯的情感、飽滿的熱情，就連路邊觀看的群眾也紛紛翹起大拇指為“中國(guó)能建天津電建”點(diǎn)贊！
給姐妹們送去歡樂(lè)、帶來(lái)尊嚴(yán)，作為“娘家人”的工會(huì)更要保證姐妹們的權(quán)益。從2011年開(kāi)始，惠青策劃為公司女工購(gòu)買(mǎi)了女性特殊疾病安康保險(xiǎn)，為公司女工索賠萬(wàn)余保險(xiǎn)金。至今已經(jīng)堅(jiān)持了7年，成為“粉紅事業(yè)”中不可或缺的一部分。
六韜三略：“智多星”完爆“小青年”
“惠姐的新點(diǎn)子真是太多了，尤其在接受新鮮事物方面，甚至比我們80、90后還要迅速。從當(dāng)年時(shí)髦的滴滴打車、到今天風(fēng)靡大街小巷的共享單車；從微信、QQ群，到微信美篇制作；從時(shí)尚的瑜伽到柔力球推廣；從攝像藝術(shù)的學(xué)習(xí)再到無(wú)人機(jī)的運(yùn)用……只要工作能用上的，惠姐就勇當(dāng)‘第一個(gè)吃螃蟹的人’!”邢凱，工會(huì)工作的80后小伙子對(duì)惠青欽佩不已。
“惠姐忙起來(lái)，常常是廢寢忘食。往往出差深夜才下飛機(jī)，轉(zhuǎn)天又很早來(lái)到公司，精神抖擻地布置下一項(xiàng)工作?！弊鳛槎嗄旰献鞯耐?、天津電建總部女工副主席袁慧這樣評(píng)價(jià)惠青：“外人只知道惠青‘點(diǎn)子多’，想法新。其實(shí)，每一個(gè)‘點(diǎn)子’，她都是經(jīng)過(guò)了反復(fù)的斟酌推敲、通盤(pán)考慮、冥思苦想之后的智慧結(jié)晶。往往為了策劃一個(gè)周全‘點(diǎn)子’，她經(jīng)常會(huì)思考到凌晨，大家都說(shuō)她是個(gè)工作‘狂’?！?/p>
人的精力總是有限的。如果問(wèn)“智多星”有什么方面留有遺憾的，那就是她的家人了。由于工作繁忙、出差機(jī)會(huì)多，“玫瑰之約”等活動(dòng)要占用她大量時(shí)間去做單身青年的思想工作，活動(dòng)又大多安排在周六日等別人休息的時(shí)間進(jìn)行，所以惠青家中的事務(wù)大多委托給了“二老”代勞?！凹胰藢?duì)我工作都很支持，我打心里感激他們。”惠青偶爾會(huì)在朋友圈里“曬曬”兒子取得的點(diǎn)點(diǎn)成就、每當(dāng)那時(shí)，“智多星”的臉上總會(huì)洋溢出暖暖的微笑、泛起和煦的母愛(ài)之光。她總說(shuō)：兒子的爭(zhēng)氣、上進(jìn)，是對(duì)自己最好的回報(bào)。
時(shí)至年底，各種年終總結(jié)、工會(huì)送溫暖工作、職代會(huì)的籌備等工作又?jǐn)[上了工作日程，一心只為工作狂的“智多星”又帶領(lǐng)著她的團(tuán)隊(duì)踏上了新的征程，真心祝福他們好運(yùn)！
