近日，廣東電網(wǎng)公司佛山電力科技孵化器正式揭牌投運。按計劃，該孵化器每年將接收不少于10個團隊入孵，經(jīng)孵化熟化后的成果將面向廣東電網(wǎng)系統(tǒng)推廣應用。該孵化器是佛山供電局技術創(chuàng)新工作迅猛發(fā)展的產(chǎn)物，將為接下來科技成果尤其是專利成果的落地轉化提供有效支撐。
截至2018年底，佛山供電局累計有效專利擁有數(shù)量732件，其中有效發(fā)明專利擁有數(shù)量214件，居南方電網(wǎng)公司地市局首位,有效助力了“185611”發(fā)展目標中“1萬項專利”目標的完成。同時，該局2018年申請專利數(shù)660件，億元主營業(yè)務有效專利擁有數(shù)精益標桿指標1.87,提前超額完成世界一流水平1.71的指標值，標志著該局專利申報機制逐步完善，專利管理規(guī)范化水平大幅提升，科技創(chuàng)新能力邁上新臺階。
專利綜合指標對標國際一流
“有效專利數(shù)是衡量科技創(chuàng)新水平的一項重要標準。近年來，我們著力推進專利精準服務，激發(fā)廣大員工科技創(chuàng)新的活力。”佛山供電局生產(chǎn)技術部相關負責人介紹，2018年該局根據(jù)各創(chuàng)新工作室科技創(chuàng)新基礎和實際需求，組織技術人員開展了11場專利挖掘專題輔導，挖掘專利近200件。2016年，該局還收獲了中國專利獎優(yōu)秀獎。截至目前，佛山供電局創(chuàng)新成果獲獎層次和數(shù)量居南方電網(wǎng)公司基層供電局前列，同時成為全網(wǎng)唯一一個連續(xù)6年獲評南方電網(wǎng)科技創(chuàng)新集體的地市供電局。
“相比科技項目，職工創(chuàng)新項目更多關注的是工作過程發(fā)現(xiàn)的問題和改善空間?！狈鹕焦╇娋止嚓P負責人介紹，“近年來，隨著職工創(chuàng)新工作推進力度的加大，佛山供電局建立了24個網(wǎng)省公司級創(chuàng)新工作室，覆蓋每一個專業(yè)、每一個單位，為員工提供了創(chuàng)新的陣地?！?/span>
在日前舉辦的南方電網(wǎng)公司“2018年職工創(chuàng)新成果推廣交流會”上，佛山供電局的陳衛(wèi)民、彭永健、唐琪3人獲第二屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”稱號。至此，南方電網(wǎng)的40名“南網(wǎng)創(chuàng)客”里，佛山供電局占得6席，獲獎人數(shù)蟬聯(lián)全網(wǎng)基層供電局第一位。其中，以佛山大城工匠陳衛(wèi)民命名的陳衛(wèi)民技術能手工作室先后4次有成員獲得“南網(wǎng)創(chuàng)客”稱號，為南方電網(wǎng)擁有“南網(wǎng)創(chuàng)客”數(shù)量第一的工作室。
這24個工作室就像創(chuàng)新的沃土，為職工的創(chuàng)意提供萌芽抽枝、開花結果的“自留地”。據(jù)統(tǒng)計，自2013年南方電網(wǎng)公司全面推進職工技術創(chuàng)新活動以來，佛山供電局的職創(chuàng)項目數(shù)量從最初每年的10多項到近兩年的100多項，碩果累累。在南方電網(wǎng)公司2018年職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀成果評選中，佛山供電局共攬獲18項榮譽，數(shù)量居全網(wǎng)基層供電局的第一位。
一站式項目孵化服務正式落地
在2018年職工創(chuàng)新成果推廣交流會上，陳衛(wèi)民技術能手工作室完成的“安全帶防墜落保護‘平安環(huán)’”獲得了最具推廣價值獎。據(jù)悉，該產(chǎn)品已完成專利許可，至今共有超4000套產(chǎn)品在廣東、廣西、海南、云南、超高壓等單位推廣應用，是佛山供電局較早實現(xiàn)成果轉化的職創(chuàng)項目之一。
在實現(xiàn)“人人皆創(chuàng)客”的職創(chuàng)布局后，創(chuàng)新成果轉化成了實現(xiàn)創(chuàng)新驅動的關鍵環(huán)節(jié)。2018年5月，佛山供電局舉辦的職創(chuàng)項目成果展上，多個項目與第三方公司簽訂了合作協(xié)議，完成了優(yōu)化設計和生產(chǎn)應用，將創(chuàng)新成果的效益回饋到企業(yè)發(fā)展中去。
“以前，有些員工會認為成果評選獲獎是一個項目的終點，近年來，大家都認識到，這僅僅是一個創(chuàng)意發(fā)光發(fā)亮的起點?！狈鹕焦╇娋止嚓P負責人如此評價近年來職工創(chuàng)新工作氛圍的變化。他認為職工參與創(chuàng)新的熱情，緣起于全國范圍內(nèi)的“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”浪潮，而創(chuàng)新技術成果轉化率的逐年提高，讓職工的創(chuàng)新熱情持續(xù)高漲。
佛山電力科技孵化器應運而生，定位為推進科技成果孵化與市場轉化的實體平臺。該孵化器由設計繪圖、研發(fā)制作、檢測調試、科技服務等功能區(qū)組成，配備小型加工機具和軟硬件仿真檢測平臺，為入孵項目團隊提供辦公、產(chǎn)品研發(fā)、加工測試和情報咨詢等一站式服務。
目前，佛山供電局建立了B類成果庫，在廣東省內(nèi)率先打通成果推廣工作路徑，20個職創(chuàng)成果推廣應用項目得以實施。其中，多腔室間隙避雷器是目前已獲落地轉化的典型案例。該項目取得授權專利8項，獲中國電力創(chuàng)新二等獎，相關成果已孵化完成，即將投入市場，屆時，企業(yè)和相關技術人員均能從中獲益。
以人才共享推動應用“跨界”
“發(fā)現(xiàn)問題是成績，解決問題是創(chuàng)新”。近年來，在佛山供電局內(nèi)流傳著這么一句話?！耙郧坝邢敕ú恢涝趺慈崿F(xiàn)，現(xiàn)在只要把想法說出來，要人有人，要資金有資金。”據(jù)佛山供電局生產(chǎn)技術部相關負責人介紹，該局著重于推動創(chuàng)意的流轉和推薦，鼓勵“想法入股”。
2017年下半年至今，通過該局工會職工“五小”活動經(jīng)費扶持申請啟動資金的職創(chuàng)項目超30個。每筆3000元的啟動資金，被稱為“試錯金”——即使嘗試和可研遭遇“失敗”，也不需要退回這筆資金。
“容許出錯、鼓勵試錯”的容錯機制，為職工創(chuàng)新消除了思想和經(jīng)濟的壓力，職工主動進行技術創(chuàng)新的熱情被調動起來。以佛山高明供電局為例，該局所有新入職員工都有參與到創(chuàng)新工作室工作，保證了創(chuàng)新人才隊伍的活力，真正實現(xiàn)全員創(chuàng)新。
“2019年，我們會進一步促進工作室間的互動，打通專業(yè)間的壁壘?！狈鹕焦╇娋止嚓P負責人表示，未來將構建局層面的工作室聯(lián)盟，進一步完善覆蓋全局的跨單位、跨專業(yè)創(chuàng)新人才庫,鼓勵人員和團隊“按需流動”“匹配組隊”，同時對崗位變動的工作室成員開展“介紹信”機制，保持創(chuàng)新人才的積極性。
與此同時，創(chuàng)新成果轉化收益分紅機制也在逐步探索，廣東電網(wǎng)公司率先出臺科技成果轉化收益分紅機制，明確成果轉化收益的50%可用于獎勵，真正體現(xiàn)“誰創(chuàng)新、誰受益”。
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