日前,人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等四部門(單位)在北京召開全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì),國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)天津電力科學(xué)研究院等9家單位榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào),數(shù)量在中央企業(yè)中排名第一。
會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的決策部署,表彰先進(jìn)、樹立典型,大力弘揚(yáng)“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化,進(jìn)一步激勵(lì)廣大企業(yè)和工業(yè)園區(qū)深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)構(gòu)建新時(shí)代中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系。
公司黨組高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,緊緊依靠廣大職工推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。近年來,公司建立了以1個(gè)勞動(dòng)合同管理辦法、1個(gè)勞動(dòng)合同參考文本、20個(gè)配套協(xié)議為基礎(chǔ)的勞動(dòng)合同制度管理體系,組織各單位制訂實(shí)施細(xì)則,履行民主程序,全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同各環(huán)節(jié)規(guī)范管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;印發(fā)了公司系統(tǒng)100個(gè)典型勞動(dòng)爭議案例,為各單位處理勞動(dòng)爭議提供參考借鑒;推進(jìn)勞動(dòng)合同電子化試點(diǎn),將在公司范圍內(nèi)全面推廣紙質(zhì)勞動(dòng)合同、各類協(xié)議電子化。
全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
● 天津電力科學(xué)研究院
● 河北邯鄲永年區(qū)供電公司
● 河北辛集市供電公司
● 吉林四平供電公司
● 江蘇徐州供電公司
● 浙江寧波余姚市供電有限公司
● 湖南婁底供電公司
● 四川明星電力股份有限公司
● 寧夏銀川供電公司
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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日前,人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等四部門(單位)在北京召開全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì),國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)天津電力科學(xué)研究院等9家單位榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào),數(shù)量在中央企業(yè)中排名第一。
會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的決策部署,表彰先進(jìn)、樹立典型,大力弘揚(yáng)“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化,進(jìn)一步激勵(lì)廣大企業(yè)和工業(yè)園區(qū)深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)構(gòu)建新時(shí)代中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系。
公司黨組高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,緊緊依靠廣大職工推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。近年來,公司建立了以1個(gè)勞動(dòng)合同管理辦法、1個(gè)勞動(dòng)合同參考文本、20個(gè)配套協(xié)議為基礎(chǔ)的勞動(dòng)合同制度管理體系,組織各單位制訂實(shí)施細(xì)則,履行民主程序,全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同各環(huán)節(jié)規(guī)范管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;印發(fā)了公司系統(tǒng)100個(gè)典型勞動(dòng)爭議案例,為各單位處理勞動(dòng)爭議提供參考借鑒;推進(jìn)勞動(dòng)合同電子化試點(diǎn),將在公司范圍內(nèi)全面推廣紙質(zhì)勞動(dòng)合同、各類協(xié)議電子化。
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