8月5日，福建莆田供電公司黨建部圍繞年中工作會議重點工作部署，開展黨建工作訪談，及時摸清、了解機關黨建工作問題，以更好地對標國網(wǎng)福建省電力有限公司新推出的黨建工作“721”績效綜合考評體系。
據(jù)了解，從6月開始，國網(wǎng)福建電力在三個評價維度的基礎上，進一步細化二級指標。其中，價值創(chuàng)造能力主要包含夯實三大基石（安全生產(chǎn)、黨風廉政、依法治企）、企業(yè)經(jīng)營績效、同業(yè)對標管理、先進典型培育選樹等四類指標；黨建基礎工作、組織人事工作兩類指標屬于專業(yè)管理能力內(nèi)容；黨建工作滿意度由黨建基礎工作、選人用人工作、落實黨風廉政建設責任制等三類民主測評情況決定。
在評價方法上，國網(wǎng)福建電力創(chuàng)新推行黨建工作訪談評價機制替代單一查閱資料的方式。評價部門采取“背靠背”形式，通過與各層級干部員工直接深入訪談，了解基層黨建工作情況。為確保訪談評價工作能客觀真實，該公司事前認真制定訪談提綱，對照黨建考評指標體系，圍繞年度重點工作部署，細化制定領導班子成員、中層干部、普通員工三個層面及黨建工作、選人用人工作、黨風廉政建設三個方面45條訪談提綱，以隨機抽樣形式從已編碼的名冊中抽取訪談對象。
國網(wǎng)福建電力將生產(chǎn)經(jīng)營績效作為績效考評的重要指標，還將黨建績效考評納入企業(yè)綜合績效評價中，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“同步考核”，推動黨建與中心工作雙向融入。8月起，該公司所屬各單位進行為期3個月的黨建工作績效綜合考評體系對標工作。
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