近年以來,劉家峽水電廠紀(jì)委認(rèn)真貫徹國網(wǎng)及省公司對加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的部署和要求,開展各項(xiàng)科學(xué)預(yù)防和懲治廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系的措施,通過梳理工作流程、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施、落實(shí)防控責(zé)任,有效推進(jìn)了該廠黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的順利運(yùn)行。
一是結(jié)合年初中心工作下發(fā)工作要點(diǎn),制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)分解表,將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解為24項(xiàng)具體任務(wù), 明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。二是按照《關(guān)于新形勢下深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的意見》,結(jié)合每季度重點(diǎn)工作任務(wù)開展一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控排查工作,對排查發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)落實(shí)防控責(zé)任和防控措施,做到可控、在控、能控,制定的防控措施必須具體可行、責(zé)任到人。三是在重大節(jié)日期間多舉措開展廉潔教育,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,通過下發(fā)廉政電子公告及短信,要求各部門以部務(wù)會(huì)、分場大會(huì)、班組會(huì)等形式開展節(jié)前教育提醒干部遵章守紀(jì)。節(jié)中、節(jié)后多部門聯(lián)合對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況實(shí)施檢查。四是強(qiáng)化警示教育,進(jìn)一步鞏固巡視巡察工作成果,將“一庫一冊一集”案例對全廠支部進(jìn)行發(fā)放,同時(shí)對全廠中層干部及重點(diǎn)領(lǐng)域工作人員進(jìn)行了培訓(xùn),將案例中具有共性的問題、有教育意義的典型事例著重進(jìn)行了分析,用這些案例為干部黨員敲響了警鐘。五是安排部署各單位開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題及形式主義官僚主義專項(xiàng)檢查,通過排查本單位存在的問題并制定措施整改落實(shí)。六是制定廠黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作計(jì)劃,各級黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)真執(zhí)行廉政約談,強(qiáng)化過程管控,防控廉潔風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)“抓早抓小”的目標(biāo)。
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近年以來,劉家峽水電廠紀(jì)委認(rèn)真貫徹國網(wǎng)及省公司對加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的部署和要求,開展各項(xiàng)科學(xué)預(yù)防和懲治廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系的措施,通過梳理工作流程、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施、落實(shí)防控責(zé)任,有效推進(jìn)了該廠黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的順利運(yùn)行。
一是結(jié)合年初中心工作下發(fā)工作要點(diǎn),制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)分解表,將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解為24項(xiàng)具體任務(wù), 明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。二是按照《關(guān)于新形勢下深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的意見》,結(jié)合每季度重點(diǎn)工作任務(wù)開展一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控排查工作,對排查發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)落實(shí)防控責(zé)任和防控措施,做到可控、在控、能控,制定的防控措施必須具體可行、責(zé)任到人。三是在重大節(jié)日期間多舉措開展廉潔教育,嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,通過下發(fā)廉政電子公告及短信,要求各部門以部務(wù)會(huì)、分場大會(huì)、班組會(huì)等形式開展節(jié)前教育提醒干部遵章守紀(jì)。節(jié)中、節(jié)后多部門聯(lián)合對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況實(shí)施檢查。四是強(qiáng)化警示教育,進(jìn)一步鞏固巡視巡察工作成果,將“一庫一冊一集”案例對全廠支部進(jìn)行發(fā)放,同時(shí)對全廠中層干部及重點(diǎn)領(lǐng)域工作人員進(jìn)行了培訓(xùn),將案例中具有共性的問題、有教育意義的典型事例著重進(jìn)行了分析,用這些案例為干部黨員敲響了警鐘。五是安排部署各單位開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題及形式主義官僚主義專項(xiàng)檢查,通過排查本單位存在的問題并制定措施整改落實(shí)。六是制定廠黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作計(jì)劃,各級黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)真執(zhí)行廉政約談,強(qiáng)化過程管控,防控廉潔風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)“抓早抓小”的目標(biāo)。