本網(wǎng)訊 近日，甘肅省電力公司在蘭州培訓(xùn)中心桃林分部舉辦2017年工會生產(chǎn)生活管理知識培訓(xùn)班，劉家峽水電廠工會派員參加培訓(xùn)。
為期3天的培訓(xùn)，主要圍繞新形勢下國網(wǎng)公司對工會工作的要求，結(jié)合全總、省總工會的一些新規(guī)定，針對各基層單位在工會各項(xiàng)制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些新情況，省公司工會工作人員和參培人員一起商討并修訂了《國網(wǎng)甘肅省電力公司困難職工幫扶政策》、《國網(wǎng)甘肅省電力公司職工療休養(yǎng)管理辦法》、《國網(wǎng)甘肅省電力公司勞模管理辦法》、《國網(wǎng)甘肅省電力公司送溫暖管理辦法》、《國網(wǎng)甘肅省電力公司職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法》這五項(xiàng)制度，修訂后的制度更切合實(shí)際，為基層工會做好各項(xiàng)工作提供了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
通過培訓(xùn)，進(jìn)一步使工會工作人員加深了對工會工作制度的理解和認(rèn)識，強(qiáng)化了困難職工幫扶、職工療休養(yǎng)、勞模管理、送溫暖基金、職工創(chuàng)新管理辦法工作的流程，提升了工會工作人員更好的為職工群眾服務(wù)的能力。
