“通過擔任‘安全值日師’，我有意識地重點查看了防觸電、防高空墜落等自己平常容易忽視的安全措施是否到位。而且在查糾他人違章的過程中，對安規(guī)條款更加熟悉，對違章作業(yè)的危害也有了更深的認識?！?1月21日，福建莆田供電公司違章工作負責人張志山在與安監(jiān)部人員一同完成安全執(zhí)規(guī)檢查后說。
“安全值日師”制度是莆田公司提升工作負責人履職能力的重要舉措之一。對違章記分達6分及以上的工作負責人，該公司每月抽調(diào)部分人員輪流擔任“安全值日師”，參與公司安全執(zhí)規(guī)隊檢查，通過理論學習、實踐體驗、及時總結，切實提升工作負責人的安全意識和履職能力。
執(zhí)規(guī)前，該公司對違章工作負責人進行安全執(zhí)規(guī)理論培訓，組織學習典型違章案例，查找施工中存在的風險點和薄弱點。之后，工作負責人再帶著問題到現(xiàn)場去，有針對性地開展安全督查工作。
為了確保活動取得實效，該公司要求“安全值日師”在執(zhí)規(guī)中，詳細記錄現(xiàn)場督察情況，執(zhí)規(guī)后總結現(xiàn)場出現(xiàn)的違章現(xiàn)象，并認真編寫執(zhí)規(guī)日通報。截至目前，該公司已開展了8期違章人員安全執(zhí)規(guī)培訓，安排18名違章工作負責人輪流參加公司執(zhí)規(guī)隊的現(xiàn)場督查，查處違章19起。
除“安全值日師”制度外，該公司還制定了相應的考核辦法，對違章工作負責人給予通報批評，根據(jù)違章嚴重程度累計積分和扣罰相應績效工資。通過考核，雙管齊下，有效提升工作負責人的本質(zhì)安全。
“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同?！睋Q個角度看問題，往往會得到不同的結果?！鞍踩等諑煛苯o工作負責人提供了一個全新的視角，對事故危害性的認識也會因此不同。莆田公司通過這一舉措，從思想上加深認識，從行為上加強落實，從而達到提高本質(zhì)安全的目標。
