山東電力科學研究院作為國網(wǎng)山東省電力公司業(yè)務支撐單位，在全力支撐山東電網(wǎng)、創(chuàng)新服務電網(wǎng)企業(yè)等方面承擔著重要的使命和責任。全院緊緊圍繞爭創(chuàng)“四個最好”這一總目標，突出全面從嚴治黨這條主線，把握“四個強化”，充分發(fā)揮黨員先鋒引領作用，為各項工作爭優(yōu)創(chuàng)先提供了堅強保障。
強化理論武裝
提高思想認識
思想建設是全面從嚴治黨的首要任務和要求，而理論武裝是思想建設的關鍵。山東電科院黨委積極落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，緊密結合“兩學一做”學習教育，創(chuàng)新學習形式，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維，通過“黨群e陣地”微信企業(yè)號及時向黨員推送權威理論文獻、熱點聚焦和學習參考內(nèi)容，為黨委中心組學習提供隨時隨地學習的便利。探索建立聽課與研討同步、內(nèi)容與體會同步、交流與互評同步的“三同步”學習機制，將集中研討、大講堂活動、座談交流、撰寫心得體會、講黨課、基層調(diào)研等形式有機結合起來，變單純的政治理論學習為理論與實踐相結合，變被動接受理論為主動轉變思維模式、樹立創(chuàng)新意識，增強中心組學習的針對性。
強化制度閉環(huán)
夯實黨建責任
習近平總書記強調(diào)，不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨是做不好的。從嚴治黨，責任是重心。山東電科院黨委落實黨中央精神，印發(fā)黨委1號文，進一步健全黨建工作責任制，修訂黨建工作相關考核辦法，組織支部簽訂黨建工作責任書；加強黨建工作督導，強化黨建工作考評，建立責任追究機制，形成有計劃、有執(zhí)行、有檢查、有總結的工作閉環(huán)管理模式。今年以來，共梳理黨建問題8項，已完成整改；進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實《準則》《條例》，印發(fā)《黨支部工作一本通》，進一步明確黨支部“三會一課”內(nèi)容、標準和要求，引導黨員嚴格遵章辦事。
強化教育管理
激發(fā)先鋒動力
圍繞“組織建設過硬、黨員隊伍過硬、作用發(fā)揮過硬、業(yè)績成績過硬、特色工作過硬”五個方面，山東電科院黨委開展了過硬黨支部建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。加強黨支部基礎管理，優(yōu)化完善黨群工作綜合管理系統(tǒng)應用，將黨建、廉政建設、企業(yè)文化等7項工作全部納入線上管理與考評，實現(xiàn)標準統(tǒng)一、評價量化和信息資源共享。定期公示黨支部建設相關工作任務完成情況排名，將考核結果納入月度和年度績效考評，實現(xiàn)一體化全覆蓋，推進支部晉位爭先。分層次、分階段在13個黨支部中開展黨員活動陣地建設，打造活動陣地“培訓園、服務站、信息臺、議事廳”四大功能，為黨員成長成才搭建平臺。深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建，鼓勵黨員積極參與創(chuàng)新實踐，2項成果分別榮獲國網(wǎng)山東電力優(yōu)秀成果一等獎、二等獎。創(chuàng)新實施以“整體覆蓋、精準量化、全面公開、強化評價”為主要內(nèi)容的黨員積分評價管理“四步工作法”，以黨員積分評價管理系統(tǒng)為載體，以制度規(guī)范黨員行為，以定量強化黨員考核，建立示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理的黨員管理機制，讓優(yōu)秀標準立起來，黨員業(yè)績亮出來，考核管理嚴起來，全面激活黨員先鋒引領力，打造“四講四有”生動實踐。
強化文化融入
凝聚發(fā)展力量
習近平總書記指出，要依靠文化自信堅定理想信念。領導干部要不忘初心、堅守正道，必須堅定文化自信。山東電科院黨委堅持弘揚卓越企業(yè)文化，把文化育企育人作為深化全面從嚴治黨的助推器。深化“善小”實踐、舉辦“道德講堂”、持續(xù)開展“啟明星”系列公益活動，全面提升員工道德素質；創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳教育，推進“送文化進班組”活動，定期印發(fā)文化課件，舉辦班組文化講堂；發(fā)揮全國文明單位的示范帶動作用，扎實開展與大李村“牽手共建”五項工程，認真抓好十件實事；堅持黨建帶團建，為青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才搭建平臺，連續(xù)兩年榮獲國家電網(wǎng)公司青創(chuàng)賽銀獎。
逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。從嚴治黨是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，山東電科院黨委將繼續(xù)落實全面從嚴治黨要求，強化基層黨組織先鋒引領作用，持續(xù)加強黨的建設，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。（山東電力科學研究院黨委書記 邱夕兆）
