9月23日晚間，阿特斯(688472.SH)公布了2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)。其激勵(lì)對象人數(shù)達(dá)到745人。從目標(biāo)上看，公司對自家未來幾年的業(yè)績十分自信，如果達(dá)到考核目標(biāo)，明年公司扣非凈利潤將大幅增長并創(chuàng)下歷史新高。
阿特斯考核計(jì)劃制定得如此激進(jìn)也非無道理。從上半年業(yè)績上看，盡管阿特斯?fàn)I收凈利潤雙降，但在光伏行業(yè)一片虧損哀嚎下，表現(xiàn)尚可，此外，公司的儲(chǔ)能業(yè)務(wù)儲(chǔ)能系統(tǒng)已經(jīng)成為其第二增長點(diǎn)，海外業(yè)務(wù)也有所突破。如果公司保持上述增長勢頭，至少今年要完成考核還不算困難。
鈦媒體APP發(fā)現(xiàn)，不止阿特斯，近期內(nèi)已經(jīng)有個(gè)光伏選手也發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)草案，這些公司今年上半年業(yè)績均有亮點(diǎn)，考核目標(biāo)也可以看出來公司業(yè)績增長的“野心”。
激勵(lì)目標(biāo)設(shè)置尚待觀察
阿特斯披露的草案顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象共計(jì)745人，約占公司員工總數(shù)2.14萬人的3.49%。
本次激勵(lì)對象包括公司創(chuàng)始人、實(shí)際控制人瞿曉鏵、張含冰夫婦，其中，瞿曉鏵為公司董事長，張含冰為公司副總經(jīng)理，另包括董事、總經(jīng)理莊巖，董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)高林紅，及副總經(jīng)理張光春，以及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員共740人。
值得一提的是，本次激勵(lì)對象同時(shí)還包含14位外籍員工，公司將其納入本激勵(lì)計(jì)劃的原因主要系該等激勵(lì)對象在公司的技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理等方面起到較為重要的作用。鈦媒體APP注意到，上述提到的高管中，除了高林紅之外，其他均為外籍。
本激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對象的限制性股票數(shù)量為6945.50萬股，約占公司股本總額的1.88%。首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股5.56元，按此計(jì)算，阿特斯本次股權(quán)激勵(lì)的成本約為3.86億元。而截至9月24日收盤，阿特斯當(dāng)前的股價(jià)為11.52元，激勵(lì)的價(jià)格幾乎打了對折。
阿特斯此番推出的激勵(lì)計(jì)劃，主要以公司的扣非凈利潤增長為考核指標(biāo)。
具體來看，第一個(gè)歸屬期對應(yīng)考核年度為2024年，扣非凈利潤相比基準(zhǔn)利潤的增長率目標(biāo)值為81.28%;第二個(gè)歸屬期對應(yīng)考核年度為2025年，扣非凈利潤相比基準(zhǔn)利潤的增長率目標(biāo)值為199.93%;第三個(gè)歸屬期對應(yīng)考核年度為2026年，扣非凈利潤相比基準(zhǔn)利潤的增長率目標(biāo)值為238.83%。
其中，“基準(zhǔn)利潤”是指上市公司2021年度至2023年度扣非凈利潤的算數(shù)平均數(shù)，即15.17億元。若以此計(jì)算，2024年、2025年、2026年，阿特斯的扣非凈利潤目標(biāo)值分別為27.5億元、45.5億元、51.4億元。若按此計(jì)算，2025年阿特斯45.5億元的扣非凈利潤目標(biāo)值將創(chuàng)下新高。
不過對照2024年上半年的數(shù)據(jù)，尤其是目前還處在出清階段的光伏行業(yè)來看要完成上述目標(biāo)，尚待觀察。
從去年至今，光伏行業(yè)顯露疲態(tài)，受供需失衡、地緣政治等因素影響，包括不少行業(yè)頭部企業(yè)都深陷虧損泥潭。2024年上半年，阿特斯主動(dòng)選擇砍掉不盈利的光伏業(yè)務(wù)，加之儲(chǔ)能業(yè)務(wù)快速增長，雖然營收和凈利潤雙降，但仍舊保持了盈利的狀態(tài)，并且在光伏上市公司中處于前列。
但即便如此，如果要完成設(shè)置的目標(biāo)，阿特斯在2024年的后六個(gè)月需要實(shí)現(xiàn)超過15億元的扣非凈利潤，而上半年阿特斯的扣非凈利潤為12.28億元。
阿特斯方面卻顯得信心十足，表示公司判斷下半年業(yè)績會(huì)好于上半年。支撐其判斷的主要來自于在手的儲(chǔ)能訂單和外海光伏組件出貨預(yù)增。截至報(bào)告期末，阿特斯擁有約66GWh的儲(chǔ)能系統(tǒng)訂單儲(chǔ)備，已簽署合同的在手訂單金額26億美元。上半年，海外市場中，美國的出貨同比增加110%，增長顯著。
光伏產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)頻發(fā)激勵(lì)計(jì)劃
鈦媒體APP注意到，近日，除了阿特斯之外，多家光伏企業(yè)都發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
9月19日，從事光伏配件的宇邦新材(301266.SZ)發(fā)布了股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法，激勵(lì)對象達(dá)到49人，公司以累計(jì)焊帶產(chǎn)品出貨量增長率為考核指標(biāo)，即2024年焊帶產(chǎn)品出貨量增長率不低于37%、2024年與2025年累計(jì)焊帶產(chǎn)品出貨量增長率不低于114%。
9月19日，光伏電池廠商億緯鋰能(300014.SZ)也發(fā)布了新一期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，新一期股權(quán)激勵(lì)，億緯鋰能也選擇了出貨量為考核目標(biāo)，即2024年動(dòng)力電池與儲(chǔ)能電池合計(jì)出貨量不低于71GWh;2025年動(dòng)力電池與儲(chǔ)能電池合計(jì)出貨量不低于101GWh。其激勵(lì)人數(shù)達(dá)到619人，預(yù)計(jì)授予不超過7065萬股限制性股票，約占公司總股本的3.45%，授予價(jià)格為22.76元/股。
同在9月19日，從事光伏電池銀漿生產(chǎn)的企業(yè)帝科股份(300842.SZ)發(fā)布公告推出最新股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，擬向公司核心員工授予695.065萬股限制性股票，占公司總股本的4.94%。其第一個(gè)歸屬期的考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置為2024年?duì)I業(yè)收入增長率不低于30%;凈利潤增長率不低于5%。雖然這個(gè)考核目標(biāo)看起來不算太大，但要知道，其是以2023年的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，2023年，帝科股份的營收翻了超過150%，凈利潤更是翻了23倍，在此基數(shù)上保持持續(xù)增長，也算公司對自身業(yè)績比較有信心。
此外，上述三家企業(yè)中，今年上半年業(yè)績表現(xiàn)也各有亮點(diǎn)，比如帝科股份今年上半年?duì)I收同比增長118.30%，扣非凈利潤同比增長154.22%，億緯鋰能扣非凈利潤同比增長19.32%，宇邦新材營收同比增長30.27%。(本文首發(fā)鈦媒體APP，作者|于瑩)
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