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云南曲靖馬龍供電局:以“提”為抓手增強(qiáng)黨的優(yōu)勢(shì)

“一切要向黨員看齊!”在南方電網(wǎng)云南曲靖馬龍供電局,50多歲的李榮助近年來(lái)常將此話掛在嘴邊。在供電所干了大半輩子、歷來(lái)受人尊重的他,近年來(lái)尤其尊重黨員,“無(wú)論做人,還是做事,感覺(jué)他們哪方面的表現(xiàn)都很優(yōu)秀?!?/span>

不僅李榮助,當(dāng)下,馬龍供電局的絕大多數(shù)員工,對(duì)黨員都有一種“好感”,“向黨員看齊”漸成企業(yè)的一種風(fēng)氣。

在推行黨的建設(shè)過(guò)程中,馬龍供電局黨委牢牢把握“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”和“全面從嚴(yán)治黨”兩條底線,通過(guò)提高黨組織黨員地位,提高黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的“雙提”舉措,有效推動(dòng)黨建工作對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的融合和促進(jìn)。

黨組織成為供電所的真正領(lǐng)導(dǎo)者

讓每個(gè)黨員都發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,是黨建工作的應(yīng)然任務(wù)和各級(jí)黨組織的目標(biāo)追求。然對(duì)于長(zhǎng)期行走于田間村落和大街小巷,與成千上萬(wàn)居民用戶打交道的供電所一線黨員而言,關(guān)注更多的往往是薪酬增降、業(yè)務(wù)難易、職業(yè)發(fā)展等于個(gè)人切身利益息息相關(guān)的問(wèn)題,對(duì)于理想信念、“三觀”等,則被認(rèn)為是距離自己太遠(yuǎn)的東西。

如何破解這一難題?馬龍供電局在深入推進(jìn)黨的建設(shè)過(guò)程中,全面推動(dòng)“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”在供電所落實(shí)落地?!爸攸c(diǎn)就是提高黨組織在供電所的地位,切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),避免黨的建設(shè)邊緣化?!瘪R龍供電局黨委書(shū)記王朗喬介紹說(shuō),具體的落實(shí)過(guò)程中,他們主要依托于“供電所黨支部議事規(guī)則”和“黨員安全監(jiān)督崗”。

“供電所黨支部議事規(guī)則”于今年7月正式實(shí)施。12條條款中,“研究決定班組長(zhǎng)崗位調(diào)整及后備人才的選拔、推薦、評(píng)先選優(yōu)”和“討論審議供電所閱讀財(cái)務(wù)預(yù)算、員工績(jī)效、差旅費(fèi)等工作”的內(nèi)容,將供電所的人事權(quán)和財(cái)權(quán)賦予了黨支部。除此而外,其他的8項(xiàng)議事主要內(nèi)容,全面覆蓋了供電所的主要工作。

 在談及這一機(jī)制帶來(lái)的積極效果后,通泉供電所主持工作的副所長(zhǎng)楊俊云認(rèn)為,主要是員工對(duì)決策的支持度和認(rèn)可度高?!霸瓉?lái),所里的大事小事大多都是所長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算,而現(xiàn)在,變成了一級(jí)組織說(shuō)了算,無(wú)論是決策的正確性還是可行性,都大大提高了?!?/span>

這一觀點(diǎn),得到了舊縣供電所黨支部委員施剛的充分認(rèn)同,“我們作為普通年輕員工,能夠真實(shí)了解到職工的心聲和意見(jiàn)訴求,通過(guò)支委會(huì)把這些反映上來(lái),能讓供電所的決策都能實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題?!?/span>

黨員成為工作的監(jiān)督者

8月28日,在趙來(lái)邦印象中,這個(gè)日子尤為深刻。在安全規(guī)程上錙銖必較、嚴(yán)格律己的他,遇到了一次“教訓(xùn)”。

彼日,到高山鋪村1號(hào)變400伏線路涉電林木清理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督的黨員陳建宏,當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)趙來(lái)幫安全帽的扣子未扣在正確位置,當(dāng)場(chǎng)對(duì)趙給予5分的月度績(jī)效考核,除此,趙來(lái)幫的黨員聯(lián)系人王猛也被處以5分的黨員幾分考核。

“這是一種很輕微的違章情形,黨員監(jiān)督崗實(shí)施之前,幾乎都不管?!蓖ㄈ╇娝h支部書(shū)記王猛說(shuō),為確保黨組織和黨員發(fā)揮好作用,他們推進(jìn)了供電所黨員監(jiān)督崗工作。每周,根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,安排黨員到所有作業(yè)點(diǎn)開(kāi)展安全監(jiān)督,重點(diǎn)監(jiān)督“現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員履職情況”“A類(lèi)違章”等問(wèn)題。

為確保黨員監(jiān)督崗能發(fā)揮好應(yīng)有作用,馬龍供電局黨委要求每名黨員每月至少查一次A類(lèi)違章。如查不出,黨員本人除了要在所務(wù)會(huì)議上公開(kāi)檢討外,下個(gè)月需繼續(xù)檢查,直到查出A類(lèi)違章為止。

“除此而外,若黨員在安全監(jiān)督中不認(rèn)真履職,該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn),則黨員也要到所務(wù)會(huì)議上當(dāng)著全所員工的面作檢討,還要被處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核和黨員積分考核?!蓖ㄈ╇娝L(zhǎng)楊俊云說(shuō)。

供電所成為鍛造黨員業(yè)務(wù)技能的“熔爐”

2016年參工的萬(wàn)煊南,現(xiàn)已是舊縣供電所的“小骨干”,所里大大小小的事情都能勝任,前久還被評(píng)為“曲靖供電局優(yōu)秀共青團(tuán)員”,并擁有“三種人”、高級(jí)工的資格。

言及自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,萬(wàn)煊南認(rèn)為是“施剛幫了大忙?!焙退g并同年參工的施剛,不僅是他生活中的知己,更是他業(yè)務(wù)上的師傅。而施剛技高一籌的緣由,則是源于普通員工的黨員業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)和供電所黨支部所搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

在馬龍供電局的所有供電所,同樣的安全違章行為,黨員除了承當(dāng)普通員工應(yīng)擔(dān)的考核外,還將面臨著黨員積分的考核。

“有地位就要有責(zé)任,我們賦予了黨員監(jiān)督別人的權(quán)利,強(qiáng)化了黨員的身份榮譽(yù),就應(yīng)該對(duì)他們提出更多的義務(wù)要求?!瘪R龍供電局黨委書(shū)記王朗喬說(shuō),提高黨員的業(yè)務(wù)要求,即是內(nèi)容之一。為此,他們制定了《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理技能要求》,對(duì)各個(gè)黨員在崗位工作中應(yīng)該掌握的技能以及掌握程度進(jìn)行了明確要求。

除此而外,各供電所黨支部還組織員工開(kāi)展“每周一考”,即每周一早上,安排所有員工參加業(yè)務(wù)技能考試,內(nèi)容緊扣工作實(shí)際。期間,20分鐘答題,20分鐘互相解題,20分鐘講解交流。支部委員輪流監(jiān)考,每月的支委會(huì)對(duì)當(dāng)月考試進(jìn)行分析,每個(gè)季度末,把季度內(nèi)組織考試綜合排名靠前的人進(jìn)行實(shí)操檢驗(yàn),合格的進(jìn)行績(jī)效加分。

“一方面,組織提高了我們黨員的地位,另一方面,對(duì)我們黨員各種更高的要求,驅(qū)使著我們不斷學(xué)習(xí)進(jìn)行,打鐵還需自身硬,只有把自身業(yè)務(wù)技能搞上去,在黨員聯(lián)系群眾中才能服人,也才能發(fā)揮好先鋒模范作用?!笔﹦傉f(shuō)。

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)  網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司  銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
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云南曲靖馬龍供電局:以“提”為抓手增強(qiáng)黨的優(yōu)勢(shì)

作者:杜明彥  發(fā)布時(shí)間:2018-09-29   來(lái)源:云南電網(wǎng)

“一切要向黨員看齊!”在南方電網(wǎng)云南曲靖馬龍供電局,50多歲的李榮助近年來(lái)常將此話掛在嘴邊。在供電所干了大半輩子、歷來(lái)受人尊重的他,近年來(lái)尤其尊重黨員,“無(wú)論做人,還是做事,感覺(jué)他們哪方面的表現(xiàn)都很優(yōu)秀?!?/span>

不僅李榮助,當(dāng)下,馬龍供電局的絕大多數(shù)員工,對(duì)黨員都有一種“好感”,“向黨員看齊”漸成企業(yè)的一種風(fēng)氣。

在推行黨的建設(shè)過(guò)程中,馬龍供電局黨委牢牢把握“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”和“全面從嚴(yán)治黨”兩條底線,通過(guò)提高黨組織黨員地位,提高黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的“雙提”舉措,有效推動(dòng)黨建工作對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的融合和促進(jìn)。

黨組織成為供電所的真正領(lǐng)導(dǎo)者

讓每個(gè)黨員都發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,是黨建工作的應(yīng)然任務(wù)和各級(jí)黨組織的目標(biāo)追求。然對(duì)于長(zhǎng)期行走于田間村落和大街小巷,與成千上萬(wàn)居民用戶打交道的供電所一線黨員而言,關(guān)注更多的往往是薪酬增降、業(yè)務(wù)難易、職業(yè)發(fā)展等于個(gè)人切身利益息息相關(guān)的問(wèn)題,對(duì)于理想信念、“三觀”等,則被認(rèn)為是距離自己太遠(yuǎn)的東西。

如何破解這一難題?馬龍供電局在深入推進(jìn)黨的建設(shè)過(guò)程中,全面推動(dòng)“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”在供電所落實(shí)落地?!爸攸c(diǎn)就是提高黨組織在供電所的地位,切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),避免黨的建設(shè)邊緣化?!瘪R龍供電局黨委書(shū)記王朗喬介紹說(shuō),具體的落實(shí)過(guò)程中,他們主要依托于“供電所黨支部議事規(guī)則”和“黨員安全監(jiān)督崗”。

“供電所黨支部議事規(guī)則”于今年7月正式實(shí)施。12條條款中,“研究決定班組長(zhǎng)崗位調(diào)整及后備人才的選拔、推薦、評(píng)先選優(yōu)”和“討論審議供電所閱讀財(cái)務(wù)預(yù)算、員工績(jī)效、差旅費(fèi)等工作”的內(nèi)容,將供電所的人事權(quán)和財(cái)權(quán)賦予了黨支部。除此而外,其他的8項(xiàng)議事主要內(nèi)容,全面覆蓋了供電所的主要工作。

 在談及這一機(jī)制帶來(lái)的積極效果后,通泉供電所主持工作的副所長(zhǎng)楊俊云認(rèn)為,主要是員工對(duì)決策的支持度和認(rèn)可度高?!霸瓉?lái),所里的大事小事大多都是所長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算,而現(xiàn)在,變成了一級(jí)組織說(shuō)了算,無(wú)論是決策的正確性還是可行性,都大大提高了?!?/span>

這一觀點(diǎn),得到了舊縣供電所黨支部委員施剛的充分認(rèn)同,“我們作為普通年輕員工,能夠真實(shí)了解到職工的心聲和意見(jiàn)訴求,通過(guò)支委會(huì)把這些反映上來(lái),能讓供電所的決策都能實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題?!?/span>

黨員成為工作的監(jiān)督者

8月28日,在趙來(lái)邦印象中,這個(gè)日子尤為深刻。在安全規(guī)程上錙銖必較、嚴(yán)格律己的他,遇到了一次“教訓(xùn)”。

彼日,到高山鋪村1號(hào)變400伏線路涉電林木清理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督的黨員陳建宏,當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)趙來(lái)幫安全帽的扣子未扣在正確位置,當(dāng)場(chǎng)對(duì)趙給予5分的月度績(jī)效考核,除此,趙來(lái)幫的黨員聯(lián)系人王猛也被處以5分的黨員幾分考核。

“這是一種很輕微的違章情形,黨員監(jiān)督崗實(shí)施之前,幾乎都不管?!蓖ㄈ╇娝h支部書(shū)記王猛說(shuō),為確保黨組織和黨員發(fā)揮好作用,他們推進(jìn)了供電所黨員監(jiān)督崗工作。每周,根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,安排黨員到所有作業(yè)點(diǎn)開(kāi)展安全監(jiān)督,重點(diǎn)監(jiān)督“現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員履職情況”“A類(lèi)違章”等問(wèn)題。

為確保黨員監(jiān)督崗能發(fā)揮好應(yīng)有作用,馬龍供電局黨委要求每名黨員每月至少查一次A類(lèi)違章。如查不出,黨員本人除了要在所務(wù)會(huì)議上公開(kāi)檢討外,下個(gè)月需繼續(xù)檢查,直到查出A類(lèi)違章為止。

“除此而外,若黨員在安全監(jiān)督中不認(rèn)真履職,該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn),則黨員也要到所務(wù)會(huì)議上當(dāng)著全所員工的面作檢討,還要被處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核和黨員積分考核?!蓖ㄈ╇娝L(zhǎng)楊俊云說(shuō)。

供電所成為鍛造黨員業(yè)務(wù)技能的“熔爐”

2016年參工的萬(wàn)煊南,現(xiàn)已是舊縣供電所的“小骨干”,所里大大小小的事情都能勝任,前久還被評(píng)為“曲靖供電局優(yōu)秀共青團(tuán)員”,并擁有“三種人”、高級(jí)工的資格。

言及自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,萬(wàn)煊南認(rèn)為是“施剛幫了大忙?!焙退g并同年參工的施剛,不僅是他生活中的知己,更是他業(yè)務(wù)上的師傅。而施剛技高一籌的緣由,則是源于普通員工的黨員業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)和供電所黨支部所搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

在馬龍供電局的所有供電所,同樣的安全違章行為,黨員除了承當(dāng)普通員工應(yīng)擔(dān)的考核外,還將面臨著黨員積分的考核。

“有地位就要有責(zé)任,我們賦予了黨員監(jiān)督別人的權(quán)利,強(qiáng)化了黨員的身份榮譽(yù),就應(yīng)該對(duì)他們提出更多的義務(wù)要求?!瘪R龍供電局黨委書(shū)記王朗喬說(shuō),提高黨員的業(yè)務(wù)要求,即是內(nèi)容之一。為此,他們制定了《網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理技能要求》,對(duì)各個(gè)黨員在崗位工作中應(yīng)該掌握的技能以及掌握程度進(jìn)行了明確要求。

除此而外,各供電所黨支部還組織員工開(kāi)展“每周一考”,即每周一早上,安排所有員工參加業(yè)務(wù)技能考試,內(nèi)容緊扣工作實(shí)際。期間,20分鐘答題,20分鐘互相解題,20分鐘講解交流。支部委員輪流監(jiān)考,每月的支委會(huì)對(duì)當(dāng)月考試進(jìn)行分析,每個(gè)季度末,把季度內(nèi)組織考試綜合排名靠前的人進(jìn)行實(shí)操檢驗(yàn),合格的進(jìn)行績(jī)效加分。

“一方面,組織提高了我們黨員的地位,另一方面,對(duì)我們黨員各種更高的要求,驅(qū)使著我們不斷學(xué)習(xí)進(jìn)行,打鐵還需自身硬,只有把自身業(yè)務(wù)技能搞上去,在黨員聯(lián)系群眾中才能服人,也才能發(fā)揮好先鋒模范作用。”施剛說(shuō)。

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