“干部干部，先干一步。各級(jí)管理人員要增強(qiáng)自律意識(shí)、自主意識(shí)，自覺做到六少六多，即：少喊口號(hào)，多干實(shí)事；少算眼前利益，多謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；少些推諉，多講擔(dān)當(dāng)；少說(shuō)有困難，多想怎么辦；少坐辦公室，多到現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)；少做任性事，多懷敬畏心?！眹?guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司總經(jīng)理孟祥東在8月份黨政聯(lián)席辦公會(huì)上對(duì)公司干部的要求言猶在耳。
為持續(xù)鞏固企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)，唐縣供電公司以“六少六多”為抓手，通過教育引導(dǎo)、從嚴(yán)管理、剛性考核，持續(xù)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了良好的智力支持和行動(dòng)保障。
——堅(jiān)持“六少六多”，強(qiáng)意識(shí)，正作風(fēng)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，結(jié)合《黨章》《黨規(guī)》以及上級(jí)系列文件和省市公司、公司半年工作會(huì)議精神，抓住黨員干部這一關(guān)鍵“少數(shù)”，用足用實(shí)“黨委中心組理論研討”“三會(huì)一課”“微型黨課”，通過在“中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”精神中找遵循、在“以實(shí)打?qū)嵉淖黠L(fēng)和釘釘子的精神推動(dòng)實(shí)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)”中找方向、在“建設(shè)平安、活力、幸福新唐電”形勢(shì)宣教中找落腳，建塑“六少六多”作風(fēng)，形成“融合立新、穩(wěn)中求進(jìn)、精細(xì)高效”的工作定位，全體黨員干部“撲下身子研究，擔(dān)起責(zé)任落實(shí)”蔚然成風(fēng)，“抓鐵有痕、踏石有印”力度空前，呈現(xiàn)出作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作求實(shí)效、彰顯新作為的良好態(tài)勢(shì)。
——堅(jiān)持“六少六多”，嚴(yán)制度，守紀(jì)律。實(shí)行《管理人員“五要六效”履職體檢積分考核》，將考評(píng)結(jié)果作為選準(zhǔn)用好黨員干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”的“驗(yàn)證碼”，對(duì)進(jìn)展緩慢、敷衍應(yīng)付、推進(jìn)不力的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，讓少干事的沒面子，不干事的丟“帽子”。由人資部、紀(jì)委等部門組成督導(dǎo)組，重點(diǎn)加強(qiáng)管理人員崗位履職、值班帶班跟班、工作日禁酒、工作閉合落實(shí)等方面的常態(tài)化考核，促進(jìn)了黨員干部主動(dòng)履職、創(chuàng)造性履職。
對(duì)違反紀(jì)律的黨員干部及時(shí)約談、落實(shí)扣罰，真正通過“問”責(zé)，“問”出動(dòng)力，“問”出干勁，“問”出激情，促進(jìn)了黨員干部自我警醒、自我改進(jìn)、自我提升，強(qiáng)化了工作責(zé)任意識(shí)，黨員干部主動(dòng)履職、創(chuàng)新履職形成常態(tài)，大力營(yíng)造了風(fēng)清氣正、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，樹立起了黨員干部過得硬、經(jīng)得起考驗(yàn)的新形象。
——堅(jiān)持“六少六多”，走基層，服好務(wù)。堅(jiān)持“轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、提效能”活動(dòng)，建立黨員走訪調(diào)研制度、班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，并始終貫徹“每名黨員干部都是調(diào)研員、聯(lián)系員”的理念，到基層干部群眾中了解實(shí)際，聽取意見，集謀匯智。堅(jiān)持“一竿子到底”，要求每名黨員干部每季度必須有一次與普通職工“同吃、同行、同工作”，了解普通職工真實(shí)需求，提出解決意見，寫出一份調(diào)研報(bào)告。通過沉到基層“抓活魚”，了解了民情，掌握了實(shí)情，穩(wěn)定了輿情，促進(jìn)了黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升水平，在各自的工作崗位上主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)在干事，提高了工作質(zhì)量和服務(wù)深度。
“有問題說(shuō)了不白說(shuō)，有事情打電話不白打，現(xiàn)在有事一反映就成了。”白合供電所副所長(zhǎng)李俊保心有感觸地說(shuō)。唐縣供電公司正將轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一項(xiàng)項(xiàng)新舉措寫在紙上，記在心中，落實(shí)在行動(dòng)上，以良好的作風(fēng)優(yōu)化管理、凝聚人心、鼓舞斗志，以嶄新的形象，揚(yáng)帆啟航，開啟了企業(yè)穩(wěn)健高效發(fā)展的新征程。
