本網(wǎng)訊 （通訊員 李晗）為深入做好通用制度宣貫工作，連日來，淳化縣供電分公司采取有效措施，組織員工對公司通用制度進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，確保宣貫工作落到實(shí)處。
據(jù)悉，該公司對制度內(nèi)容進(jìn)行梳理，結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展立體式培訓(xùn)，通過在該公司生產(chǎn)例會宣貫、部門周例會、員工自學(xué)等方式，確保集團(tuán)公司下發(fā)的通用制度有效落地，公司支部在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過公司協(xié)同辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站公告欄等方式，不斷加強(qiáng)自學(xué)，讓廣大員工了解掌握通用制度的核心內(nèi)容；認(rèn)真組織各部室專業(yè)人員對現(xiàn)行制度與通用制度展開對應(yīng)性分析，徹底解決上下不一致，制度繁雜的問題。同時，摒棄以往習(xí)慣性思維，改變傳統(tǒng)方式，適應(yīng)通用制度的要求，堅(jiān)決防止穿新鞋、走老路，用通用制度規(guī)范各項(xiàng)管理工作。
通過深入開展通用制度學(xué)習(xí)和宣貫工作，加深了對職工對公司通用管理制度的認(rèn)識，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依，對公司各專業(yè)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化提升起到了重要作用。
