2019年7月17日，新疆兵團(tuán)第一師電力有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）紀(jì)委召開試用期滿轉(zhuǎn)正的中層管理人員及調(diào)入公司機(jī)關(guān)的一般管理人員任職集體廉潔談話警示大會(huì)。

　　公司紀(jì)委分別從認(rèn)清形勢(shì)、把準(zhǔn)方向，深化對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)；嚴(yán)于律己、自我約束，不斷增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)；廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)，把心思用在干實(shí)事、多干事、干成事上；忠誠擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，切實(shí)把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處四個(gè)方面，對(duì)此次任職的管理人員進(jìn)行了要求，同時(shí)強(qiáng)調(diào)：不作為、慢作為、亂作為也是一種腐敗。

　　當(dāng)前公司正處在資產(chǎn)盤活、深化改革的關(guān)鍵檔口，協(xié)調(diào)解決的問題多、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)多、面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)糾紛多，更加需要各級(jí)管理人員敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為；要以廉潔促從業(yè)，始終堅(jiān)持立足崗位職責(zé)真抓實(shí)干；要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好公司“踐行‘當(dāng)面安排、轉(zhuǎn)身落實(shí)、回頭匯報(bào)’”的有關(guān)精神，促使“真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)身落實(shí)”成為常態(tài)、成為習(xí)慣；要用好容錯(cuò)糾錯(cuò)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚實(shí)干、寬容出錯(cuò)，在不觸碰紀(jì)律紅線的情況下，旗幟鮮明地為黨員管理人員松綁減壓，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，最大限度保護(hù)黨員管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。

　　在大會(huì)上，公司紀(jì)委副書記張惠琴同志從未滿三年黨紀(jì)處分條例為何再修訂、7個(gè)要點(diǎn)讀懂新修訂的黨紀(jì)處分條例、一圖讀懂黨的六大紀(jì)律新規(guī)三個(gè)方面領(lǐng)學(xué)了新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

　　最后，公司黨群工作部部長(zhǎng)雷盟同志領(lǐng)學(xué)了《第一師電力有限責(zé)任公司管理人員管理辦法》（司黨發(fā)〔2015〕43號(hào)），同時(shí)傳達(dá)了公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳新民同志指出的六個(gè)方面的問題：一是管理人員思想境界不高；二是妄議公司改革、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；三是工作作風(fēng)不實(shí)、工作方法簡(jiǎn)單；四是精神狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng)；五是自我約束不嚴(yán)；六是報(bào)喜不報(bào)憂；同時(shí)還提出了三點(diǎn)要求：一是要講團(tuán)結(jié)、樹立個(gè)人與集體的關(guān)系；二是要學(xué)會(huì)謀事、多站在全局思考問題；三是要學(xué)會(huì)干事，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標(biāo)定在“干成事”上。 與會(huì)人員紛紛表示：今后將倍加珍惜黨和職工群眾賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，真正把心思花到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)求實(shí)效上，把本事用到抓改革促發(fā)展上，為電力公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！