2018年上半年，烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司領(lǐng)導班子認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，穩(wěn)步推進黨風廉政建設(shè)各項工作，為實現(xiàn)公司改革發(fā)展提供了有力的政治和紀律保障。
公司制定了2018年黨風廉政建設(shè)工作要點，根據(jù)班子成員變化及時予以調(diào)整，重新劃分了領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任區(qū)，細化責任分工，進一步明確了領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的具體任務，公司黨支部制定了《多經(jīng)總公司領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任區(qū)工作開展情況表》，內(nèi)容包括抓好上級重大決策部署落實工作及對黨員進行黨性黨風教育和廉政教育工作開展情況；貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度情況；職責范圍內(nèi)意識形態(tài)工作開展情況；生產(chǎn)技改、大修、配網(wǎng)改造工程和用戶工程施工管理方面問題的防范工作及用戶預防性試驗等工作的廉政建設(shè)工作開展情況；合同審批環(huán)節(jié)、公務用車、車輛維修費用管控等方面工作開展情況。班子成員每季度按照責任分工，對照表中所列條目，逐條進行填寫匯報，有效推動了責任落實。
半年來，多經(jīng)總公司黨支部突出屬地管理，班子成員認真履責，落實分管職責。按照“一崗雙責”“兩個責任”要求，在年初召開的黨風廉政建設(shè)專題工作會上，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作進行總結(jié)，提出工作部署和要求。修訂完善了《黨風廉政建設(shè)責任書》，層層簽訂責任書46份，細化責任清單，把責任和任務分解到崗、落實到人。班子成員利用工作例會和談心談話等形式對分管部門人員進行廉潔從業(yè)教育，7 名班子成員上半年開展工作約談和提醒談話40 余人次，切實做到工作安排到哪里，黨風廉政建設(shè)的責任就延伸到哪里。
上半年，多經(jīng)黨支部通過層層分解廉政責任，加強廉潔教育，班子成員發(fā)揮及時咬耳、扯袖的提醒作用，減少了廉政風險點，提高了工作效率，同時守住了主陣地，種好了責任田，當好了責任人。
