9月1日上午，如東供電公司農(nóng)電服務公司組織開展了“暖心談話、關愛提醒、風險提示”廉政談話活動，通過促膝談話、“拉家?！?、個別談話、座談討論、單位駐點等形式，與全體員工共研黨風廉政建設面臨形勢，共查廉政風險點，共商廉政風險防范措施，共學黨風廉政建設法規(guī)、制度和規(guī)定，暢通員工訴求反映渠道，及時化解矛盾誤解，通過關愛提醒，達到溝通思想、消除疑慮、防范風險、凝心聚力的積極作用。
在廉政談話過程中，該公司支部書記與各專業(yè)各崗位員工共同開展崗位廉政風險分析排查，對照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，理清各個工作崗位的職責和權力，對權力運行每個環(huán)節(jié)逐一分析，對每條制度執(zhí)行情況逐一檢查，查找并分析出在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權等方面存在或潛在的廉政風險。還結合廉政風險“析、講、評”活動，圍繞排查確定各類風險點和風險等級，分門別類地提出防控和預警措施，
該公司通過暖心談話，進一步分析排查各崗位可能存在的風險源點，警醒管理人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，樹立良好的心態(tài)，不與外界攀比、不受外界的干擾，準確把握好自己；認真履行“一崗雙責”，著實將黨風廉政建設工作抓緊、抓實、抓好；自我嚴格要求，自警自律，樹立清正廉潔良好形象，守得住底線，用廉政準則約束自己；慎獨慎為，辦事公道正派，慎用權力，自覺接受群眾的監(jiān)督，對群眾善意的提醒要敢于接受，做到有則改之、無則加勉，自覺抵制各種誘惑；通過關愛提醒、暖心談話，切實保護愛護干部員工，嚴守廉潔底線。
