一組剛出爐的數據讓唐縣供電公司備受矚目：安全生產周期突破3000天，1-8月份，供電量6.5億千瓦時；售電量6.1億千瓦時，分別比同期增長15.8%和17.3%；營業(yè)收入較同期上漲107.7%，線損率較同期下降0.87個百分點；綜合排名全市第七。
成績來之不易，這得益于各級黨組織努力踐行“把方向、管大局、保落實”，以“黨建+”為工作理念，圍繞“加什么”“怎么加”，讓黨建成為看得見的生產力。21個黨支部、186名黨員聚焦企業(yè)發(fā)展，主動作為，真抓實干，實現了黨建工作與中心工作的深度融合，有力地推動了各項工作的追趕超越。
黨建+生產經營
“堅持高點定位把好發(fā)展方向，是黨組織必須長遠謀劃的首要重大任務?！碧瓶h供電公司總經理孟祥東與干部員工交流中說道。唐縣供電公司重視全面加強黨的基層組織建設，全面夯實黨建工作的基層和基礎，持續(xù)推進黨建管理由虛到實、由短期到長效的改善，形成了橫向到邊、縱向到底的責任網絡，進一步提高了黨建工作水平，使黨建工作與生產經營深度融合。
現在，走進機關部室，在基層一線、供電所、電網建設施工現場……每一個工作場所都可以看到共產黨員忙碌的身影。
伴隨著迎峰度夏用電高峰的到來，唐縣供電公司廣大黨員卯足了干勁，通過“比黨性覺悟賽學習提高、比責任擔當賽任務執(zhí)行、比作風建設賽服務貢獻”為內容的“三比三賽”等黨員創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步強化組織和供電設備管理，狠抓安全質量標準化，全力以赴提升供電能力，降低供電損失。努力打造堅強電網格局，積極爭取重點工程項目立項、實施，配套切改、雙電源建設、低壓配網改造等工程建設也先后完成，電網實現全新升級，供電質量顯著提高，為唐縣經濟發(fā)展注入了強大的活力。建立了“后臺為前臺服務，前臺為客戶服務，上級為下級服務，機關為站所服務、全員為客戶服務”的服務體系，組織開展了季度服務明星和先進集體評選活動。針對客戶不同需求，實行分類服務，推行“購電卡便民交費”。深化優(yōu)質服務常態(tài)運行機制，實現了95598咨詢查詢、業(yè)擴報裝、故障搶修、投訴舉報全過程閉環(huán)管理。對于投訴舉報做到“五到位”，即現場到位、反饋到位、處理到位、回訪到位、報告到位。全面落實安全生產責任制，做到了“凡事有章可尋，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督，凡是有人考核”。黨委監(jiān)督指導各部門組織安全活動，黨員帶頭遵守安全規(guī)定，總結經驗，吸取教育，使干部職工的安全意識得到增強，提高了電力生產的安全系數，有效地避免了危險事故的發(fā)生。
黨政同心，其利斷金?！巴ㄟ^開展“兩學一做”學習教育和抓基層、抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，發(fā)揮黨組織和黨員的三個作用，有力促進了提質增效和改革發(fā)展向縱深發(fā)展，讓黨的戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮在生產經營之中，為公司完成生產經營目標任務提供了堅強組織保證?！碧瓶h供電公司總經理孟祥東表示。
黨建+項目建設
一個項目就是一個新的增長點，一批項目就是一個新的增長極。近年來，唐縣供電公司不斷加大電網建設力度，先后投資建設了57個村光伏入網工程、煤改電項目、經濟開發(fā)區(qū)電網配套等項目，成為帶動公司發(fā)展的強大支撐和拉動經濟快速崛起的重要力量。
8月24日晚，唐縣縣城供氣管道工程桿線遷改工地上響起鞭炮聲，該工程電力遷改工程提前完工，為供氣工程施工開了個好頭。
“這么大的施工量，至少需要45天才能完工，但我們只用了30天?！彪娏w改工程負責人黃紅恩介紹說。供氣管道工程所在的中山路車流量巨大，施工期恰逢多雨天，現場一片泥濘。然而，黨員攻堅服務隊克服了環(huán)境惡劣、工期緊張、車流穿行等困難，充分利用夜間連續(xù)施工，最大程度壓縮施工停電時間和降低工程噪音，減少對周邊居民生活的影響。
這只是唐縣供電公司黨建引領服務建設的一個縮影。今年8月，唐縣供電公司黨委積極響應縣委縣政府百日攻堅行動的決策部署，對列入唐縣百日攻堅行動的輸變電、主網技改、配網改造等69項重點工程，實行黨委班子牽頭抓總、黨支部掛鉤項目、黨員專人負責，發(fā)動全體黨員干部積極參與建設，破解難題、突破瓶頸，加速推進重點工程建設。
唐縣供電公司在電力遷改工程過程中，把黨支部設在項目建設現場，以黨員責任區(qū)為抓手，并把施工現場的安全、質量、進度與黨員日常考核緊密結合，有效解決項目建設中遇到諸多問題，做到了情況在一線掌握，問題在一線解決，作風在一線轉變，機制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實，成績在一線創(chuàng)造，經驗在一線積累，素質在一線提高，黨性在一線鍛煉，形象在一線樹立。
黨建+隊伍建設
唐縣供電公司黨委始終把抓班子、帶隊伍、提素質做為黨建工作的重點，不斷深化“四好”領導班子和“電網先鋒”黨支部創(chuàng)建工作，通過黨委中心組學習、舉辦專題講座、開展主題大討論等活動，不斷解放思想、提升境界，進一步增強了抓好黨建的思想自覺和行動自覺。
唐縣供電公司黨委堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績和職工公認”的用人導向，積極探索“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制，建立了以德、能、勤、績、廉為主要內容的綜合考核體系。同時，堅持人才強企戰(zhàn)略，通過推行轉專業(yè)培訓、專業(yè)技能培訓、技術比武等工作，不斷提升各類人才的管理水平和業(yè)務能力。
唐縣供電公司還不斷優(yōu)化各級管理干部的年齡結構和知識結構，重視后備干部的培養(yǎng)和使用。出臺了《干部選拔任用工作實施細則》等規(guī)章制度，使隊伍建設煥發(fā)了活力，為快速發(fā)展提供了強勁的智力支持和人才儲備。
黨建+企業(yè)文化
唐縣供電公司黨委高度重視企業(yè)文化建設，以文化特色課題研究為抓手，形成了一批可學習借鑒、推廣復制的企業(yè)文化研究成果，把文化理念貫穿于各項工作的全過程，形成了具有唐電特色的企業(yè)文化建設樣本。
“一切為了發(fā)展，一切為了員工”是唐縣供電公司的企業(yè)宗旨，也是黨建與企業(yè)文化融合的最佳契合點。唐縣供電公司通過建立完善民主管理制度和職工利益保障機制，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。唐縣供電公司黨委大力推進惠民工程，實施關愛文化，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，和諧企業(yè)建設不斷向縱深發(fā)展。近年來，先后為55人次的困難職工發(fā)放18.47萬元慰問金，為18名考上大學的職工子女發(fā)放9.1萬元助學資金，每年組織職工進行體檢，對職工進行生日、節(jié)日慰問，對困難職工、大病住院職工“送溫暖”工作貫穿全年。廣大干部職工生產生活環(huán)境日新月異，快樂工作，幸福生活成了唐電人的真實寫照。
