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原平供電編制新年度員工發(fā)展規(guī)劃

發(fā)布時間:2016-12-08   來源:本站編輯

  從12月上旬起,山西原平市供電公司開始編制2017年員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。旨在新的一年里,讓員工擁有更多成就感和獲得感。
  原平供電公司為培養(yǎng)更多創(chuàng)新型,擔當型、專業(yè)型、攻關(guān)型人才,立足基層供電企業(yè)人才現(xiàn)狀,以新入職員工(研究生大學生)視野為導向,根據(jù)崗位序列、專業(yè)人才、職員職級3個職業(yè)發(fā)展通道,編制以新時期企業(yè)爭先晉位需求與個人成長成才相結(jié)合的員工職業(yè)生涯發(fā)展通通全景圖,使全員尤其是青年員工明晰各自的職業(yè)生涯發(fā)展方向和路徑,并從發(fā)展前景、工作狀態(tài)、績效管理、職業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)任用、人力資源管理優(yōu)化等6個方面深入調(diào)研與實踐檢驗,讓敢擔當善創(chuàng)新者有平臺;讓攻關(guān)核心業(yè)務技能者有陣地;讓干凈干事干成事者有舞臺。將公司特色做特,業(yè)績亮點做亮,努力營造不惟資歷看實績、不拘一格選拔人才重用員工的濃厚氛圍。
  在此基礎(chǔ)上,該公司選取2至3個試點部室與班組(供電所),完成對應崗位的職責梳理,提煉擔當職責和履責行為規(guī)范。通過員工自查互評、專業(yè)(技術(shù))骨干點評和領(lǐng)導最終審評,規(guī)劃出各類員工成長成才的“路線圖”和“時間表”。(裴東榮)

      關(guān)鍵詞: 原平供電

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