為進一步了解青年員工思想動態(tài)，幫助青年員工盡快成長，激發(fā)他們的工作熱情，10月27日，赫章供電局組織60名2008年參加工作以來的青年員工進行親切座談，傾聽青年員工工作感想及建議，為青年員工答疑解惑，消除角色轉變適應期的迷茫與困惑。局領導班子，辦公室、黨群部、人資部、財務部、市場部、變電所等部門負責人參加了座談。
“我們所長教導我們在工作中要先學會做人、再學會做事，后來在與當?shù)匕傩諟贤▍f(xié)調砍伐樹木的過程中我深有體會...”青年員工紛紛暢所欲言，分別根據(jù)自己的工作崗位，表達了自己工作感想，敞開自己的心扉直言心中的想法與困惑。辦公室、人資部負責人結合自身工作經(jīng)歷，給大家解答了一些心中的疑問。
省公司二級技能助理專家肖遠奇通過自身經(jīng)歷給大家分享了技能鑒定的相關流程，如何申報職稱評定，怎樣在人才晉升通道中實現(xiàn)“走、跑、飛”，提醒青年員工要在實際工作中不斷加強學習，提升專業(yè)技術技能，積極參加省公司、畢節(jié)供電局舉辦的各類技能競賽，通過比賽展現(xiàn)自己的才能。
全國五一勞動獎章獲得者陳凱也從參加全省農(nóng)村規(guī)范化供電所所長競賽的比賽經(jīng)歷，如何做好競賽前期準備，在供電所工作中怎樣提升崗位專業(yè)技能，告誡青年員工要少說多做，學習不怕吃苦的精神。
多學多看，不恥“上下左右”問，向領導、下屬、同事虛心請教，不要好高騖遠、眼高手低，腳踏實地做好工作。
該局黨總支書記要求在座的青年員工，腳踏實地做好工作將專業(yè)技術學精學細，力爭在本崗位中做到“獨一無二”，能夠獨當一面，同時要抓住機會勇于表現(xiàn)自己的德能與才能。
座談會尾聲，該局局長指出“青年興則國興，青年強則國強”，對企業(yè)來說青年員工是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)最具活力與朝氣的團隊，也是企業(yè)的未來。要求全局青年員工一要保持良好的心態(tài)，認清自己找準定位；二要養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷提升業(yè)務水平；三要扎實工作，爭做本崗位最優(yōu)秀的員工；四要積極參加各類技能競賽，充分展現(xiàn)自身才能；五要做到“三個負責”：對父母負責，對單位負責，對自己負責。
該局下一步將健全團支部組織，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，將青年員工團結在一起，切實幫助青年員工解決工作、生活中的問題與困難，促進全局各項工作開展，推動企業(yè)更好地發(fā)展。（史家龍 張華）
