今年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以保護(hù)員工生命安全和身心健康為根本，加強(qiáng)管理，簡(jiǎn)化流程，提高安全管理的工作效率，為安全生產(chǎn)管理開(kāi)辟新路徑。
找準(zhǔn)不安全行為，認(rèn)準(zhǔn)不安全狀態(tài)。排查和梳理人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，對(duì)安全管理至關(guān)重要。今年以來(lái)，唐縣供電公司按照“排查-監(jiān)控-幫教-解除”一體化閉合管理機(jī)制，做到逐級(jí)排查、跟蹤幫教、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理，使“危險(xiǎn)源”辨識(shí)、“紅線(xiàn)”標(biāo)準(zhǔn)和“不安全人”管理有機(jī)結(jié)合，讓管理與現(xiàn)場(chǎng)不脫節(jié)。
唐縣供電公司在對(duì)員工的作業(yè)環(huán)境、操作行為及各類(lèi)事故案例分析分解形成的“危險(xiǎn)源”辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充了6條“紅線(xiàn)”習(xí)慣性違章，把抓“習(xí)慣性違章”、查隱患作為管理干部現(xiàn)場(chǎng)管控的重要任務(wù)，不留盲區(qū)，加大考核，按照發(fā)現(xiàn)、制止、說(shuō)服教育、待崗學(xué)習(xí)的步驟，讓剛性制度要求與柔性的親情疏導(dǎo)相得益彰。針對(duì)員工個(gè)人身體狀況、精神狀態(tài)、工作能力以及工作任務(wù)情況，將不安全人員，分為A、B兩級(jí)十六類(lèi)來(lái)排查，建立不安全人員檔案，實(shí)施一人一策，重點(diǎn)監(jiān)控，并提出針對(duì)性措施，增強(qiáng)了員工做好安全工作的自覺(jué)性，讓無(wú)形的安全管理變?yōu)橛行巫ナ?，?qiáng)化了“人、事、物”的三維立體責(zé)任，有效地杜絕了零敲碎打事故，預(yù)防重特大事故發(fā)生。
落實(shí)責(zé)任無(wú)空當(dāng)，監(jiān)督管理無(wú)盲區(qū)。健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全操作規(guī)程，發(fā)揮安全管理人員效能，明晰安全監(jiān)督管理職責(zé)，明確隱患和事故責(zé)任，規(guī)范事故預(yù)防責(zé)任追究，這是唐縣供電公司繼實(shí)行《職工個(gè)人安全信用制度》和《安全黑名單制度》后，將安全責(zé)任落實(shí)在崗位和現(xiàn)場(chǎng)的又一舉措。
唐縣供電公司通過(guò)梳理主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員的工作職責(zé)，建立了自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求相關(guān)負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，形成了逐級(jí)監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制；將各專(zhuān)業(yè)層級(jí)和操作崗位分專(zhuān)業(yè)、層次抓管理，強(qiáng)落實(shí)，把定責(zé)任、定區(qū)域、定范圍、定人員變成監(jiān)管的有效手段；根據(jù)新修訂的法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)要求，細(xì)化部門(mén)職責(zé)，明確事故責(zé)任，制定隱患排查治理節(jié)點(diǎn)，提高了預(yù)防事故的能力。
理念升級(jí)是關(guān)鍵，文化引領(lǐng)強(qiáng)根基。唐縣供電公司把理念升級(jí)與觀念更新作為安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，納入到企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃中，同時(shí)部署、同步推進(jìn)。針對(duì)員工思想存在的問(wèn)題和文化的差異，提出不同時(shí)期符合時(shí)代特色、具有針對(duì)性的先進(jìn)理念。
提出了“零輕傷”、“習(xí)慣性違章和隱患就是事故”、“事故是可以預(yù)防的”、“問(wèn)題就是老師”等安全管理理念，實(shí)現(xiàn)了員工從“要我安全”到“我要安全”的物本管理到人本管理轉(zhuǎn)變；安全管理對(duì)象由要我做，我要做，提升到快樂(lè)做；安全管理內(nèi)涵由安全、健康，提升到幸福，使企業(yè)的價(jià)值觀和員工的價(jià)值觀達(dá)到高度的融合統(tǒng)一。積極推廣“崗位現(xiàn)場(chǎng)示范”和“習(xí)慣性違章現(xiàn)身說(shuō)法”相結(jié)合的安全培訓(xùn)模式，鼓勵(lì)基層班組將相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)納入到月度考試范疇，使員工牢記相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條款，確保現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)落實(shí)到位，不斷推進(jìn)企業(yè)安全長(zhǎng)久發(fā)展。
安全月里忙“安全”，紅線(xiàn)意識(shí)莫放松。唐縣供電公司以“生命至上，安全發(fā)展”為主題，大力營(yíng)造“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)氛圍，全面夯實(shí)“基礎(chǔ)管理年”。
唐縣供電公司以制作的3D警示教育片和《生命至上》、《企業(yè)安全，員工有責(zé)》等各類(lèi)專(zhuān)題警示教育片進(jìn)站所、進(jìn)班組為載體，以加強(qiáng)國(guó)家新修訂的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新內(nèi)容學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，提高全員安全認(rèn)識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，牢牢把控安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)。此外，對(duì)運(yùn)維、信通、運(yùn)輸?shù)葘?zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)定節(jié)點(diǎn)、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎(jiǎng)罰、定范圍的方式，鞏固學(xué)習(xí)效果，持續(xù)推進(jìn)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的落實(shí)。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，突出安全管理、停電管理、非常規(guī)作業(yè)和迎峰度夏“雨季”三防管理，把安全宣傳教育、普及規(guī)章制度、弘揚(yáng)安全文化、提升安全素質(zhì)、落實(shí)安全責(zé)任、夯實(shí)安全基礎(chǔ)作為安全生產(chǎn)月里的最強(qiáng)音，主動(dòng)適應(yīng)安全生產(chǎn)新常態(tài)，積極開(kāi)創(chuàng)安全發(fā)展新局面。
